Chargé de Ressources Humaines Capella H/F

Contenu de l'offre Chargé de Ressources Humaines Capella H/F chez Bondu

Bondu recherche …
Vous aimez exercer dans le domaine passionnant des ressources humaines ?
Vous êtes fait pour le travail en équipe ?
Vous avez le goût de l'organisation ?
Vous partagez les valeurs fortes de notre groupe : Simplicité, Responsabilité, Esprit d'Équipe et Durabilité ?
Alors, ne cherchez plus, nous avons ce qu'il vous faut !

Le réseau Capella (280 collaborateurs, 100 millions d'Euros de CA, 6 sociétés) regroupe, au sein du Pôle Even Distribution, des sociétés assurant des missions de distribution de produits alimentaires auprès des boulangeries/pâtisseries. Ces sociétés, présentes de la Normandie à la Charente et de l'Aveyron au Gard, sont reconnues pour leur sens du service, leur goût de l'innovation et la qualité de leurs produits.

Dans le cadre de notre développement (rachat de 3 sociétés), nous recherchons un Chargé de RH H/F.
MISSIONS
Rattaché au Directeur du réseau Capella et en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines du pôle Even Distribution ainsi que les différentes sociétés du périmètre, vous assurez l'administration du personnel sur une partie du périmètre et vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre, sur l'ensemble du périmètre, des procédures et outils RH pôle.
Vos principales missions sont les suivantes :
Sur l'ensemble du périmètre, en lien avec le service développement RH et l'adjoint DRH :
- Piloter la mise en oeuvre des plans de développement des compétences (recueil et suivi des besoins, recherche d'organismes, inscriptions, demandes de prise en charge auprès de l'OPCO...).
- Participer à la gestion du recrutement et à l'intégration des futurs collaborateurs.
- S'assurer de la bonne réalisation des entretiens professionnels.
- Assurer le suivi des relations sociales.

Sur une partie du périmètre :
- Réaliser les formalités administratives liées à l'embauche (contrats, DPAE, visite médicale, affiliation mutuelle et prévoyance...).
- Collecter les éléments nécessaires à la réalisation des paies (maladie, congés, absences, primes) et contrôler les bulletins après traitement du service Paie.
- Assurer l'administration du personnel, le suivi des dossiers individuels et des visites médicales.
- Rédiger des courriers (convocations, attestations, divers...).