Alternance - Chargé(e) de Missions RH

Contenu de l'offre Alternance - Chargé(e) de Missions RH chez Bostik

Alternance - Chargé(e) de Missions RH

A propos de Bostik

Bostik, la division solution adhésives du groupe Arkema

Rejoindre Bostik et donc Arkema, c’est intégrer un Groupe français leader mondial dans les matériaux de spécialité et de performance. Avec plus de 20 000 collaborateurs de 100 nationalités différentes, dont 13 000 travaillent hors de France dans une cinquantaine de pays, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de près de 8 milliards d’euros en 2021.

Intégré à Arkema depuis 2015, Bostik est expert dans le domaine des adhésifs destinés à l’industrie, à la construction et au grand public. Depuis plus de 125 ans, nos équipes développent des solutions de collage innovantes, qui contribuent à rendre notre monde plus sûr, plus flexible, et plus adaptable aux forces qui façonnent notre quotidien. Fort de 6 000 collaborateurs situés partout dans le monde, Bostik a réalisé un chiffre d’affaires de plus 2 milliards d’euros en 2021. Notre ADN ? Ancrés dans les valeurs du Groupe que sont la performance, la responsabilisation, la solidarité, la simplicité et l’inclusion, nous nous attachons à mettre l’innovation au service de nos clients, pour les aider à faire émerger un monde plus durable.

Votre Mission

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vos principales missions seront les suivantes :

Pôle Alternance / Stage :

Gestion complète des recrutements Alternants et Stagiaires,

Briefs avec les opérationnels, rédaction et mise en ligne d'annonces, tri des CV, pré qualifications téléphoniques, conduite d’entretiens,

Réalisation des conventions de stage et des contrats d'alternance,

Construire de bonnes relations avec notre OPCO (OPCO2i),

Fluidifier les relations avec les écoles en fonction des besoins de recrutement,

Participation aux forums-école en lien avec Arkema (cf. développer la collaboration entre les deux entités pour les étudiants),

Reporting des recrutements stagiaires et alternants,

Collaborer avec les RHs de Sites pour faciliter le développement RH des alternants,

Exercer le rôle de « Talent Manager » pour les alternants / identifier les potentiels à présenter aux Talent Manager Bostik,

Mener des actions de développement RH auprès des alternants et stagiaires du Siège.

Pôle Intérim :

Gestion complète des recrutements intérimaires,

Briefs avec les opérationnels, les agences, tri des CV, pré qualifications téléphoniques, conduite d’entretiens,

Préparation de l’arrivée du salarié et gestion du contrat,

Challenger les agences pour une meilleure qualité de service,

Reporting mensuel à réaliser (gestions du nombre d’heures travaillés, calcul du coût, imputation à renseigner au sein du logiciel interne et partage des données avec le contrôleur de gestion sociale).

Pôle Formation :

Gestion des catalogues Formation HSE, Langues et Informatique sur le Siège,

Appuyer, guider les managers et les collaborateurs sur la solution de formation demandée,

Utiliser le LMS pour l’enregistrement des sessions de formation,

Faire l’enregistrement des dossiers de formation auprès de l’OPCO,

Suivre le coût mensuellement de la formation du Siège,

Participation à des projets de Formation France (cf. RPS / Management / Transport Matières Dangereuses) à déployer sur tous les sites,

Proposition de collaboration avec des organismes nouvellement sélectionnés pour partenariat et rédaction d’un catalogue Formation Bostik France,

Projets et Actions RH :

Participation aux Commissions Emploi-Formation sur la partie Stage-Alternance,

Appui ponctuel Talent Management Non Cadre sur différents points (ex : diffusion d’offres / entretiens),

Autres projets possibles en fonction des besoins du service DRH France

Profil Recherché

Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4/5,

Vous avez une appétence pour le recrutement et souhaitez participer au développement de la GEPP au sein d'un environnement industriel,

Vous souhaitez développer vos compétences opérationnelles autour de pôles axés sur l'intérim, l'alternance, la marque employeur, la formation et la gestion de projet RH,

Qualités relationnelles : adaptation à tous types d’interlocuteurs, écoute, réactivité,

Qualités de gestionnaire : rigueur, organisation, gestion du temps, autonomie.

Votre avenir chez nous

Avec plus de 200 métiers au sein du Groupe, répartis dans quatre grands domaines (industriels, R&D, business et supports), nous savons encourager la mobilité interne, créer des opportunités de changement de fonction, de métier, de business lines, ou encore de pays, permettant à tous de développer de nouveaux horizons.

Nos actions reflètent qui nous sommes, alors rejoignez-nous!

https://www.bostik.com

https://www.youtube.com/watch?v=auLhmCzCNzs

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