Responsable formation

Contenu de l'offre Responsable formation chez Bridge RH & Associés

Responsable formation

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un Responsable de Formation H/F pour rejoindre leur équipe de Ressources Humaines.

Vos missions au sein de l'entreprise :

Définir le plan de développement des compétences des Collaborateurs

Identifier les axes de formation à développer pour soutenir les objectifs stratégiques de l’entreprise
Recueillir les besoins en formation et en développement auprès des Collaborateurs et de leurs Managers (analyse des Revues de Performance/Plans de Développement Individuels/Entretiens Professionnels)
Conseiller les Collaborateurs et les Managers sur l’ensemble des programmes et initiatives de formation
Élaborer le projet pédagogique adéquat et aligné avec les besoins et les budgets de chaque marque

Mettre en œuvre le plan et les projets de développement des compétences

Rédiger le cahier des charges (financement, type de formation, intervenants extérieurs)
Assure la mise en œuvre du plan de formation : recueil des besoins auprès des Opérationnels, validation auprès des Directions
Rencontrer, sélectionner, négocier…avec les potentiels fournisseurs de formation/prestataires externes
Elaborer les modules, former, faciliter et animer des séminaires de formation :
Concevoir et animer des modules/curriculum de formation-faire intervenir les experts à l’interne
Sélectionner et faire intervenir des intervenants externes
Définir fond et forme les modules e-Learning
Créer des programmes de coaching individualisés
Animation de la communauté des formateurs internes

Elaborer le budget

Définir avec le DRH et suivre les budgets annuels alloués à la formation
Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation
Monter les dossiers de financement (OPCO, PDC, PTP, PCRH, POEI, AFPR, Alternance, Contrat Pro…)

Gérer l’administratif et le suivi des formations

Suivre l’application du plan et des projets de formation
Organiser la logistique (invitations/déplacements/hébergement au besoin/attestions…)
Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires, Versements Formation Professionnelle et Taxe d’Apprentissage, le bilan pédagogique et Financier
Coordonner les plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, des CSE…)
Mettre les dossiers du personnel à jour après chaque formation
Gestion des dispositifs relatifs à la formation CPF, PRO A…

Evaluer les actions de formation :

Analyser les évaluations des contenus par les Collaborateurs participants
Mettre en place un dispositif d’évaluation des Collaborateurs formés et de l’impact positif de la formation sur l’activité (KPIs)

Gestion des campagnes d’entretiens annuels et professionnels

Supervision des contrats d’alternance

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 avec une spécialisation RH.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un poste similaire. Vous êtes une personne proactive et force de proposition.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office.

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