Chargé de Recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de Recrutement H/F chez Bridgestone

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Bridgestone en Europe, en Russie, au Moyen-Orient, en Inde et en Afrique (BSEMIA), dont le siège social se trouve à Zaventem près de Bruxelles (Belgique), est une filiale de Bridgestone Corporation qui est un leader mondial dans la fourniture de solutions de mobilité avancées et durables. Bridgestone bénéficie également d'un important réseau de Centres Autos dans toute cette zone.
La présence de BRIDGESTONE dans la région EMIA est la plus importante de tous les fabricants de pneumatiques. C'est par le biais de 17 partenaires détaillants distincts, dont First Stop, Côté Route et Speedy qu'il dispose d'environ 3 500 points de vente en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique.
Bridgestone Division Commerciale West Region (France et Benelux), dont le siège est basé à Rungis (94), distribue au travers des différents réseaux existants (négociants spécialisés, centres auto, concessionnaires...), des pneumatiques couvrant l'ensemble des gammes : poids lourd, tourisme, 4x4, génie civil, agraire et moto.
Chez Bridgestone, nous sommes fiers des relations solides que nous entretenons avec les conducteurs de tous les jours et ce vaste réseau de détaillants en est l'une des principales raisons.

Au sein de la Direction RH, vous intégrerez le Pôle Recrutement et serez amené(e) à participer :
- La mise en oeuvre de la politique alternance du Groupe
- La gestion d'actions de communication RH externe et interne en vue de promouvoir une marque employeur attractive.
- Contribuer au développement des partenariats (Pôle emploi, maison de l'emploi, écoles, cabinets de recrutement, organismes formations, prestataires de recrutement...).
- Contribuer à développer la participation de FIRST STOP AYME à des salons de recrutement, les organiser et participer à ces événements
- Développement du service des Ressources Humaines
- Analyser des besoins de l'entreprise en termes de nouveaux salariés
- Rédiger des offres d'emploi pour attirer les candidats adéquats
- Réceptionner des CV et leur tri en fonction des postes qui sont à pourvoir
- Organiser des entretiens d'embauche, aussi bien téléphoniques que physiques