Alternance Assistant RH et Paie

Contenu de l'offre Alternance Assistant RH et Paie chez Bridor

35530 Servon-sur-Vilaine Apprentissage, Contrat pro Le Groupe LE DUFF conçoit et fabrique ses produits de boulangerie traditionnelle, ses viennoiseries et ses pâtisseries fines dans ses propres usines Bridor. Ce modèle de production traduit notre volonté de contrôler en permanence la provenance, la traçabilité et la qualité des produits utilisés dans nos recettes.
Bridor s’est implanté dans le monde entier avec la même philosophie : artisan dans le produit, industriel dans la gestion, service complet au client.
Marque préférée des Chefs, Bridor conçoit, développe et fournit des solutions de pain et de viennoiserie de qualité qui couvrent tous les moments de consommation.
Au fil des années, Bridor est devenu le fournisseur et le partenaire des plus belles enseignes de l’hôtellerie et de la restauration, des parcs d’attractions tels que Disneyland Paris, mais aussi de l’Eurostar et de compagnies aériennes.
Installé en Bretagne depuis 1988, Bridor a grandi aux côtés des plus grands professionnels des métiers de bouche et de la gastronomie.
Partenaire de la Maison Lenôtre depuis 1997 pour la conception de pains, de viennoiseries et de pâtisseries de haute qualité, Bridor signe en 2010 une collaboration avec le Meilleur Ouvrier de France Frédéric Lalos pour la création d’une gamme de grands pains signée de son nom.
Depuis 2011, Bridor est fier d’accompagner le plus grand concours de cuisine au monde en devenant partenaire du Bocuse d’Or.

Rattaché(e) au Responsable Administration du Personnel, votre principale mission consistera à prendre en charge l'établissement des bulletins de paie des collaborateurs. Vous exercerez les missions suivantes :
Etablissement des bulletins de paie (logiciel Teams), Contrôle des remontées informatiques et des états de présence des salariés (logiciel BODET- Kelio), Saisie des dossiers administratifs, Suivi et rédaction des documents administratifs des salariés (attestation de maladie, AT, acompte...), Suivi des cotisations sociales (URSSAF, DSN...), Suivi social de la bonne application de la législation, Accompagnement dans la gestion administrative du personnel. Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire (minimum 2 ans). Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel) et idéalement les logiciels de gestion (Teams, BODET- Kelio). Votre organisation, vos qualités relationnelles, votre réactivité et votre esprit d'équipe sont autant d'atouts pour réussir dans ce poste.