Dans un groupe en croissance et ambitieux sur son marché, vous prenez la responsabilité d'une usine et travaillez en lien fonctionnel avec le Directeur et managers opérationnels.
Rattaché(e) à la DRH, vous managez une équipe de 2 personnes pour gérer l’ensemble de la fonction RH sur le site. Vous êtes également un membre actif de la direction des Ressources Humaines par le pilotage de projets d’harmonisation et de développement.
Ainsi, sur le site qui vous est confié, vos missions sont les suivantes :
Piloter le développement des Ressources Humaines sur le site : recrutement, gestion de l’intérim, gestion et réalisation du plan de formation, gestion des carrières,
Accompagner les managers opérationnels dans leur quotidien avec leurs équipes et être leur interlocuteur sur les sujets RH,
Piloter les indicateurs RH en assurant un Reporting régulier,
Préparer les réunions et assister le Directeur d’Usine lors des réunions CSE,
Développer le sentiment d'appartenance des collaborateurs en renforçant les actions de communication et d'animation au sein du site,
Animer le climat social,
Superviser la préparation de la paie et l’administration du personnel.
Profil recherché De formation supérieure de type Bac+4/5 spécialisée RH ou droit social, vous justifiez d'une solide expérience d'au moins 6 ans en tant que Responsable Ressources Humaines (idéalement dans des secteurs comme l'industrie, la logistique ou la distribution).
Vous avez une expérience significative dans l’animation des IRP ainsi qu’une bonne maitrise du droit social et de la négociation collective.
Doté(e) de qualités de communication et négociation reconnues, votre réactivité et votre sens des priorités seront des atouts indispensables pour la réussite de vos missions.
Homme/Femme de terrain, vous appréciez être au contact et en proximité avec les managers et les équipes pour construire avec eux des relations de confiance et répondre à leurs besoins.
Force de proposition, votre autonomie, votre réactivité et votre faculté d'adaptation dans un environnement en transformation seront des facteurs clés de succès.
Entreprise Notre client, acteur majeur dans son secteur d’activité, recrute en contrat CDI un(e) :
RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES USINE H/F.
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