DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F

Contenu de l'offre DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES H/F chez Cabinet ALLIANCE RH

Rattaché (e) au Directeur Général du Comité Martiniquais du Tourisme, vous définissez avec lui la politique ainsi que la stratégie de gestion et développement des ressources humaines afin de la déployer, la piloter et d'en suivre sa réalisation.

En outre, vous organisez et animez le dialogue social dans le souci de maintenir la cohérence de la politique de développement des ressources humaines ainsi que de la gestion des relations sociales. Vous êtes force de propositions en matière d'organisation, d'accompagnement des équipes et d'amélioration des conditions de travail.

Les principales missions :
Définition de la stratégie et de la politique RH
Définir la stratégie RH et la faire valider par la direction Décliner la stratégie en fixant des objectifs généraux et spécifiques Représenter la direction et le cas échéant , négocier avec les IRP Gestion des emplois, des effectifs et des compétences
Piloter la politique de recrutement Anticiper les évolutions des métiers et des compétences Définir les orientations du plan de formation Définir et piloter le dispositif d'évaluation Elaboration et suivi de la masse salariale
Piloter et contrôler la masse salariale Contrôler la gestion et les engagements de dépense Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH Animation et Pilotage du dialogue social
Définir les termes ou modalités du dialogue social Prévenir et régler les litiges Encadrement des équipes RH
Encadrer et motiver l'équipe RH Impulser les projets RH transverses et s'assurer de leur bonne réalisation Être un conseil et support auprès de la Direction et l'encadrement Profil :
Titulaire d'un diplôme de niveau bac + 5 en RH, vous avez exercé au moins 10 ans dans des fonctions similaires.

Doté (e) d'un leadership et d'autorité naturelle, du sens de l'écoute et de diplomatie, vous savez impulser, négocier et appliquer les mesures de gestion dans le souci d'un dialogue social constructif et apaisé.

Attentif (ve), disponible, loyal (e) et discret (e) à la fois, vous êtes l'interlocuteur (trice) désigné (e) de la structure en matière de management des ressources humaines.

Enfin, flexible et innovant (e), vous faites preuve d'anticipation et êtes force de proposition en matière d'organisation et d'accompagnement au changement.