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Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez CAPELLI
Responsable Ressources Humaines (H/F)Notre entreprise
Fort de plus de 40 ans d’expérience dans l’immobilier résidentiel , le Groupe s’est concentré depuis près de 15 ans sur la promotion immobilière de logements.
Actif à travers 7 implantations en Europe (Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Marseille, Luxembourg et Genève), le Groupe adresse 4 typologies de clients : les particuliers, les investisseurs, les institutionnels et les bailleurs sociaux, désormais premiers clients du Groupe.
En complément de son offre de logements (collectifs, tour d’habitation, villa duplex, réhabilitation), le Groupe développe des produits clés en main de type résidences gérées (étudiantes, séniors, hôtelières, affaires).
Sa croissance organique historique soutenue s’appuie sur la qualité de ses collaborateurs internalisant de nombreux savoir-faire avec des développeurs fonciers, bureaux d’études et forces de vente internes.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines .
Mission :
En lien avec la Direction Générale, et auprès de 150 collaborateurs répartis sur 3 pays, vous :
Conseillez et accompagnez l'encadrement opérationnel en matière de droit du travail, de gestion des collaborateurs et d’animation des équipes,
En tant qu’acteur essentiel du bon climat social de votre site, animez les réunions des Instances Représentatives du Personnel (CSE) et maintenez un échange de proximité avec les élus,
Gérez le volet juridique (relations avocats, contentieux, veille juridique),
Réalisez le recrutement de divers profils,
Définissez les besoins en matière de formation, et suivez la mise en œuvre du plan de développement des compétences,
Réalisez la paie avec les fiduciaires des 3 pays,
Animez l’alternante RH.
Vous êtes fait(e) pour cet emploi si...
Vous êtes issu d’une formation supérieure en ressources humaines, ou expérience équivalente, avec une dimension opérationnelle et généraliste d'une dizaine d'année,
Vous êtes doté d'une bonne capacité d'analyse, et savez être force de proposition auprès de votre Direction pour apporter des solutions aux situations rencontrée,
Votre pragmatisme, vos capacités d’écoute et votre aisance relationnelle vous permettent de répondre aux exigences de la gestion des Ressources Humaines sur le terrain
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
Et si c'était vous ?
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