Pour accompagner la forte croissance de notre activité, et par conséquent de nos équipes, nous recherchons un ou une Responsable des Ressources Humaines capable de contribuer au développement de CAPOCCI tout en préservant l’ADN familiale d’une équipe soudée, qui est au cœur de notre réussite.
RAISON D’ÊTRE DE LA FONCTIONPiloter & développer la stratégie R.H. de l’entreprise
MISSIONS - ACTIVITEDéfinir et piloter la stratégie R.H.
Recueillir auprès des directions opérationnelles et de la direction générale les besoins et attentes en termes de Ressources Humaines.
Conduire les projets R.H. dans le cadre de la stratégie définie et en accord avec la direction.
Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie
Préparer l’ensemble des documents obligatoires
Organiser l’arrivée des nouveaux collaborateurs et le suivi du processus d’intégration
Veillez au respect des règlementations sociales en vigueur
Superviser l’établissement des paies
Formation - Gestion des compétences
Organisation des campagnes d’entretiens annuels d’évaluation et professionnels
Participer à l’établissement du plan de formation annuel
Faire le lien entre les organismes de formation, les écoles…
Recrutements
Assister les directions opérationnelles dans la définition des besoins,
Dans la recherche des profils et leur évaluation.
Informer / Conseiller les opérationnels
Répondre aux sollicitations et accompagner sur des sujets tels que le droit du travail, le droit social, la formation, le recrutement, la gestion des carrières, la rémunération, …
Elaborer des tableaux de bords sociaux
LIASONS HIERARCHIQUESReporte au Directeur Administratif & Financier
Encadre : 1 Assistante R.H. Siège
LIAISONS FONCTIONNELLESInterne : 1 Assistante R.H. projet & l’ensemble des directions opérationnelles
Externes: Cabinet comptable, (Paies externalisées) conseils, cabinets de recrutements, Constructys, organismes sociaux…
Profil recherché Généralités :
Une expérience significative dans le domaine des Travaux Publics ou du bâtiment.
Maitrise des problématiques d’organisation du travail.
Compétences humaines :
L’écoute
La bonne communication orale et écrite
Être force de proposition et de conviction
La compréhension
La capacité d’adaptation
Le sens de la discrétion et de la confidentialité
La capacité à travailler en équipe
Être polyvalent
Compétences professionnelles :
Gestion des carrières
Droit social et droit du travail
Formation
Paie
Maîtrise des outils informatiques
Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord.
Capacité à manager
Entreprise L’entreprise CAPOCCI, créée en 1956, est le leader indépendant du terrassement de Travaux Publics d’infrastructures (gares, métros, échangeurs et ponts) en Ile-de-France. L’entreprise CAPOCCI gère également des chantiers de démolition, remblais et gestion des terres polluées.
Ces travaux complexes sont menés à bien grâce à une équipe de plus de 150 collaborateurs et collaboratrices expérimenté(e)s, impliqué(e)s et fie(è)r(e)s de travailler sur des chantiers stratégiques en Ile-de-France.
Vous voulez connaitre toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur :
https://www.linkedin.com/company/capocci/ ou http://www.capocci.fr/
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