Assistant.e Recrutement & Formation - en Alternance H/F

Contenu de l'offre Assistant.e Recrutement & Formation - en Alternance H/F chez Carrefour

Carrefour recherche …
A propos de nous :

Créateur de l'hypermarché et pionnier de la consommation de masse, Carrefour reste fidèle à ses racines, mais se réinvente pour permettre à chacun, chaque jour, de manger mieux : plus sain, plus local, plus responsable. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multiformat de plus de 5 300 magasins, la création de services et d'une offre digitale de référence, une coopération renforcée avec les acteurs du monde agricole, de la chaîne alimentaire, de la Tech...Des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, challengent leur métier et grandissent ensemble pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Dans ce contexte la Direction Ressources Humaines recherche un.e :

Assistant.e Recrutement & Formation (F/H) - en Alternance

Les missions :

Gestion Administrative :

Les recruteurs transmettent les dossiers de candidature des FF avec leurs documents personnels : CNI, carte vital, RIB
Créer un dossier informatique pour chaque Futur franchisé
Etablir le contrat CAPE et CDD à l'aide des modèles à disposition
Imprimer en 2 exemplaires afin de les faire signer
Communiquer aux prestataires externes (1 mail par prestataire) le nombre de participants ainsi que leur nom
A chaque nouvelle session inscrire les nouveaux CAPE sur le tableau de suivi des futurs franchisé

Déclaration des CAPES rémunérés auprès de la paie

Déclaration des contrats et avenants auprès de l'URSSAF
Lorsqu'un contrat ou avenant est signé par les deux parties, il faut le déclarer immédiatement auprès de l'URSSAF par courrier.

Notes de frais
Tous les 15 jours, vous recevez par courrier des notes de frais des Futurs Franchisés liées à leur formation.

Réservation des salles de formation à Golf Park

Gestion des factures formation sur OneBuy (logiciel)

Adjoints évolutifs
Les recruteurs valident les adjoints évolutifs qui intégreront un parcours qui se déroulera sur 2 ans. Tous les ans, il y a une nouvelle session. Ils vous donneront les CV des adjoints validés. Vous serez l'intermédiaire des adjoints évolutifs entre le CNAM et les recruteurs, vous devrez répondre à leurs questions ponctuelles et les suivre quotidiennement pour savoir si tout se passe bien.

Il faut savoir qu'au cours d'une année, il y a deux promos d'adjoints évolutifs.
Pour chaque nouvelle promo vous devrez créer des dossiers sur le drive et remplir le tableau du national
Les modalités de remboursement des frais sont à communiquer aux adjoints et les gérants
Vous devrez mettre à jour le fichier Excel pour le suivi des remboursements

Autres missions
Participer aux entretiens de recrutement des futurs franchisés et des adjoints évolutifs
Sourcer les candidats sur les Jobboards

Votre profil :
Formation Bac +4 à 5 dans les domaines des Ressources Humaines
Vous êtes une personne organisée, sérieuse et rigoureuse
Vous avez une réelle aisance relationnelle
Vous avez une réelle capacité d'adaptation pour devenir autonome rapidement
Connaissances et notions RH
Maîtrise du Pack Office et de la Suite Google

Informations complémentaires :
Lieu : Toulouse (31)
Prise de poste : à partir de Juin 2023
Remboursement à hauteur de 50% du titre de transport
-
2 jours de télétravail possible après 6 mois d'ancienneté

Envie de rejoindre l'aventure ?

Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.