Chargé de recrutement et marque employeur confirmé H/F

Contenu de l'offre Chargé de recrutement et marque employeur confirmé H/F chez Carrefour Property

Chargé de recrutement et marque employeur confirmé H/F

Au sein de l’équipe Direction Ressources Humaines Sièges et Immobilier et sous la responsabilité du Responsable recrutement et Marque employeur, vous avez en charge les recrutements de l’ensemble du périmètre immobilier de Carrefour Property et Carmila.

Votre périmètre d’activité correspond à une population de 450 cadres experts de l’immobilier commercial situé sur les sièges de Massy et Boulogne Billancourt ainsi que sur l’ensemble du territoire national.

Vous serez amené(e) à travailler sur 2 entités :

Carrefour Property : Filiale à 100 % du groupe Carrefour, Carrefour Property est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne en France.
Carmila : 3ème société cotée de centres commerciaux en Europe Continentale, Carmila a été créée par Carrefour et de grands investisseurs institutionnels pour valoriser les centres commerciaux attenants aux hypermarchés Carrefour en France, Espagne et Italie.

Votre rôle de proximité a pour objectif de répondre aux besoins des opérationnels avec réactivité tout en adoptant une posture de conseil.

Vos principales missions sont les suivantes :

● Recruter les collaborateurs des entités Carrefour Property et Carmila :

- définition des besoins avec les opérationnels

- diffusion des offres sur les outils de sourcing et réseaux sociaux

- mise en place d’une stratégie de recherche pertinente et adaptée aux enjeux de recrutement

- sélection des CV et organisation des entretiens de pré-sélection

- mise à jour des tableaux de bord de suivi et maintien d’un reporting fiable

● Suivre les recrutements réalisés :

- suivi des dossiers administratifs en lien avec l'équipe concernée

- pilotage et suivi des parcours d’intégration

- suivi de la facturation (cabinets de recrutement, interim et écoles)

● Participer à des projets transverses liés au recrutement et la marque employeur (gestion de la campagne alternance et stagiaire, gestion des relations écoles, mise en place d’une stratégie de communication sur les réseaux sociaux…)

Profil

Formation Bac+5 de type école de commerce ou Master avec une spécialisation en Ressources Humaines.
Expérience requise de 8 années minimum dans le domaine du recrutement en entreprise ou en cabinet de recrutement avec une connaissance des métiers de l’immobilier commercial
Expérience significative en chasse requise
Excellent relationnel, diplomatie, autonomie, rigueur, dynamisme et pragmatisme sont des éléments qui vous caractérisent
Porteur de la marque employeur du Groupe Carrefour, vous faites preuve d'un réel professionnalisme, d'un excellent niveau de communication et de proactivité.

Localisation : Massy (des déplacements sont à prévoir à Boulogne-Billancourt)

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