Chargé(e) des Ressources Humaines

Contenu de l'offre Chargé(e) des Ressources Humaines chez CARVEN

Chargé(e) des Ressources Humaines

Chargée des Ressources Humaines

La maison Carven a été créée par Marie-Louise Carven en 1945 à Paris, en France.

Née Carmen de Tommaso, la designer de 5'1 » a façonné sa propre identité parisienne, fusionnant son nom chrétien avec celui de sa tante Josey Boiriven pour créer 'Carven', malgré son mariage distingué avec Philippe Mallet - le frère cadet de l’architecte Robert Mallet-Stevens.

Sa petite taille a inspiré Madame Carven à créer de la Haute Couture pour les petits corps qui, avec sa main habile et féminine avec des textiles modestes comme le vichy en coton et la broderie anglaise, deviendrait un élément clé de l’une des premières garde-robes démocratiques de prêt-à-porter au monde. Elle est décédée en 2015, à l’âge de 105 ans.

En 2018, Carven a été acquise par Icicle Group, une entreprise de mode chinoise fondée en 1997 à Shanghai. En 2020, la société a été restructurée en Groupe ICCF (Icicle Carven Chine France) exploitant une structure dualiste avec des fonctions partagées, chacun engagé dans une mode respectueuse de l’environnement avec une approche « Made in Earth ».

Depuis février 2022, la Maison Carven à confier la Direction artistique à Louise Trotter.

Notre belle maison française écrit un nouveau chapitre en respect de l’héritage de Madame Carven incarnant la liberté, la féminité ainsi que les valeurs environnementales du Groupe ICCF.

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Nous recherchons des personnalités enthousiastes & agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence. Des talents passionnés, autonomes et qui conçoivent le travail dans le respect des autres.

VOTRE ENVIRONNEMENT

La Direction des Ressources Humaines CARVEN France recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à pourvoir dès que possible.

Cette expérience vous permettra d'acquérir une expertise globale des ressources humaines.

Intégré(e) à l'équipe RH, vous participerez au déploiement de la politique RH.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines sur les sujets suivants :

Paie (externalisée) & Administration du personnel

• Recueil et transmission des éléments variables à la gestionnaire paie.

• Contrôle des bulletins.

• Envoie des soldes de tout compte et préparation des documents afférents.

• Suivi quotidien et gestion des absences, arrêts maladie, accidents du travail, suivi des IJSS et des dossiers prévoyance.

• Gestion des titres restaurants.

• Suivi des visites médicales.

• Gestion des embauches : création des dossiers personnels, rédaction des contrats de travail dans le respect des règles en vigueur, création des dossiers & gestion des on-boarding dans le SIRH (SILAE RH), DPAE, déclarations à la médecine du travail, adhésions à la mutuelle d’entreprise...

Compensation & Benefits

Vous participerez à la réalisation des projets en support de l’équipe :

• Participation à la réalisation de l’ensemble des bilans obligatoires (index égalité hommes/ femmes, BDES, …).

• Participation aux projets rémunération (Benchmarks rémunérations métiers…).

• Participation à la gestion et mise en place des sujets Benefits pour la société (mutuelle, prévoyance…).

• Suivi du respect des politiques rémunérations et avantages sociaux (allocations vestimentaires, bonus...).

• Etablissement de reportings selon les demandes.

• Consolidation de données, conception & production de tableaux de bord & d’analyses.

Recrutement

• Gestion du processus du recrutement des stagiaires et des alternants.

• Participation aux projets relations écoles.

• Participation aux actions de recrutement en étroite collaboration avec la RRH

(annonce, présélection, organisation d’entretiens, entretiens…)

Gestion de projets

• Participation et mise en place de divers projets RH transverses en lien avec la stratégie de la Maison.

• Organisation d’événements RH au sein de la Maison.

LES CLEFS POUR RÉUSSIR

Solide connaissance de la paie, de la législation des contrats de travail et de la réalisation de reporting.

Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.

Vous maîtrisez le Pack Office en particulier Excel et vous êtes agile dans l’utilisation des outils RH (SILAE & SAP).

Vous êtes fluent en français et en anglais.

Lieu de travail : 75008 Paris

Date de début : dès que possible

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