Chargé Ressources Humaines - CDD - Boulogne-Billancourt France H/F

Contenu de l'offre Chargé Ressources Humaines - CDD - Boulogne-Billancourt France H/F chez Cegedim

Cegedim recherche …
A propos de Cegedim :
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l'écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l'assurance. Cegedim compte plus de 6 000 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d'affaires de 555, 6 millions d'Euros en 2022.
Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).
Pour en savoir plus : www.cegedim.fr
Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.

Entité :
Cegedim Insurance Solutions est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l'assurance de personnes : compagnies d'assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l'international. Pour ce faire, Cegedim Insurance Solutions propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.

Dans le cadre d'un CDD de remplacement de congé maternité et parental, la Direction des Ressources Humaines de Cegedim Insurance Solutions recherche un(e) HR Business Partner / Chargé(e) Ressources Humaines en CDD.

Vos missions
Au sein d'une équipe bienveillante et dynamique de 8 personnes, et sous la responsabilité de la Directrice Ressources Humaines, vous assurez la gestion des ressources humaines pour une population dédiée du site.
Vous êtes garant(e) de la mise en oeuvre de la politique RH et intervenez en tant que Business Partner auprès de vos interlocuteurs.
Vous êtes le point d'entrée RH des collaborateurs et des managers sur votre périmètre. Vous répondez à l'ensemble des problématiques au quotidien.
A ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :
- Accompagner et conseiller les opérationnels et les managers sur tous les domaines RH, en conformité avec la politique et les procédures du Groupe.
- Piloter l'administration et la gestion du personnel de l'arrivée au départ du collaborateur.
- Assurer la gestion et le transfert des éléments variables de paie en lien avec les équipes Administration du Personnel et Paie.
- Participer à la politique de Développement RH : GPEC, formation, mobilité...
- Rencontrer & accompagner les collaborateurs dans le cadre de leur parcours au sein du Groupe.
- Participer à la communication RH interne.
- Participer à des projets transverses.
- Fournir des reportings réguliers et spécifiques sur vos activités.