Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Celine

Celine recherche …
CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et portée par un nouveau projet holistique et créatif mené par Hedi Slimane, son Directeur de la Création Artistique et de l'Image. L'ambition de CELINE est de devenir l'une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d'évoluer dans un environnement d'excellence.

En tant que Business Partner, au sein de l'équipe RH Siège, vous êtes en charge du pilotage de la politique Ressources Humaines pour environ 150 des collaborateurs Siège basés sur Paris.

Cette expérience vous permet de développer vos compétences sur une fonction de Responsable RH complète.

Accompagné.e par la DRH Siège, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Siège, Talent Dev, L&D, CSR, Paie & Admin du personnel et Finance.

Votre contribution
- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH stratégiques (conduite du changement, évolution des org, culture managériale...) et des sujets du quotidien
- Piloter l'activité recrutement et gérer le budget associé de manière opérationnelle et en proximité avec toutes les parties prenantes : managers, talent acquisition manager, prestataires externes, gestion paie et admin du personnel
- Définir et sélectionner la stratégie de sourcing la plus adaptée afin d'attirer les meilleurs talents selon besoins business
- Créer et nourrir un vivier de candidats susceptibles de rejoindre nos équipes afin de générer des plans de succession pérennes. Entretenir une veille spontanée des profils à travers des rencontres exploratoires et la participation à des événements externes
- En lien avec la politique RH du Groupe, organiser et déployer les revues de performance, de développement et de salaires pour l'ensemble de vos populations, en donnant du sens aux process.
- Être à l'écoute des besoins d'évolution de vos équipes par la mise en place d'un plan de suivi individuel, dans le souci d'anticiper les actions de développement de compétences voire de mobilité. Accompagner et conseiller les collaborateurs et leurs managers dans leur développement et leurs aspirations de carrière.
- En collaboration avec l'équipe L&D de la Maison, recueillir les besoins et définir les actions de formation individuelles et collectives
- Proposer des initiatives qui répondent aux besoins de votre marché en matière de bien-être au travail, de collaboration et de cohésion
- Participer à différents projets de transformation

LES CLEFS POUR réussir

Expérience : 3 années minimum sur une fonction de RH généraliste, en particulier sur des missions de recrutement et de développement RH

Compétences et qualités personnelles
- Personnalité rayonnante, proactive, force de proposition et curieuse
- Goût prononcé pour le travail en équipe
- Maturité sur les sujets RH généralistes
- Finesse de compréhension du fonctionnement d'une organisation
- Autonomie dans la gestion de votre périmètre et des actions à mener de manière opérationnelle
- Excellente communication, notamment orale, écrite et interpersonnelle
- Fort niveau de compréhension des enjeux business tout en s'adaptant aux besoins des équipes et de l'organisation

Langues :
- Bonne maîtrise de l'anglais

Lieu de travail : Paris 2ème

Date de début potentielle : dès que possible

NOTRE ENGAGEMENT

Chez CELINE, nous souhaitons offrir un environnement de respect mutuel, dans lequel tous nos collaborateurs se sentent intégrés, accompagnés et écoutés.

Nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination et à proposer à tous nos candidats des opportunités égales indépendamment de leur genre et expression de genre, handicap, origine, croyance religieuse et orientation sexuelle ou tout autre critère protégé par la loi.

CELINE reconnaît et recrute tous les talents et singularités.