Responsable Ressources Humaines Médicales — H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines Médicales — H/F chez Centre Hospitalier de Saintonge

Présentation du service

La Direction des Affaires Médicales est une direction fonctionnelle transversale au sein de la Direction commune. Elle met en œuvre ses missions dans le respect de la politique institutionnelle précisée dans le projet médical et conformément aux objectifs fixés par la Direction Générale et la Présidence de CME.

A ce titre, elle assure la gestion des personnels médicaux pour le compte des Centres Hospitaliers de Saintonge et de Saint-Jean d’Angély. Elle constitue la cellule préfiguratrice d’une gestion coordonnée des ressources humaines médicales au niveau du GHT.

Placée sous la responsabilité de l’Adjointe au Directeur – Directrice des Affaires Médicales, la Direction des Affaires Médicales est aujourd’hui constituée :
D’un secrétariat partagé avec la Présidence de CME (1 adjoint administratif) ; D’un(e) Responsable des Ressources Humaines médicales ; D’une équipe de quatre gestionnaires des affaires médicales, dont trois adjoints des cadres ou FF adjoints des cadres et un adjoint administratif, placée sous la responsabilité du (de la) responsable. Missions du Responsable des Ressources Humaines médicales

Sous l’autorité de l’Adjointe au Directeur-Directrice des Affaires Médicales, l’AAH assure les missions suivantes :
Conseil et aide à la décision auprès de la Directrice des Affaires Médicales sur son champ de compétences ; Gestion administrative du personnel médical (Suivi des effectifs, Finances-Contrôle de gestion, Recrutement, Gestion des carrières, GTT, Paie, DPC, …), en lien avec son équipe ; Encadrement et animation quotidienne d’une équipe de 4 gestionnaires des affaires médicales ; Gestion de projets en lien avec les Affaires médicales. POSTE

Poste vacant (CDI ou mutation) / temps plein / à pourvoir dès que possible.

Qualités attendues sur le poste :
Capacités relationnelles pour assurer l’animation de la fonction RH médicales, en lien avec une forte diversité d’interlocuteurs ; Aptitudes au management d’une équipe et à l’animation d’un service stratégique pour les structures (organisation, planification, respect des procédures et des délais) ; Excellentes capacités rédactionnelles afin d’élaborer et de mettre en forme des notes, documents et/ou rapport relatifs au domaine de responsabilité, dans un délai contraint ; Bonne expertise juridique ; Autonomie, méthodologie et rigueur ; Esprit d’initiative et force de proposition Réactivité et disponibilité Diplômes/Formations
Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en Droit et/ou Gestion des ressources humaines IEP avec option, stage ou expérience RH. Expériences et connaissances souhaitées :
Expériences et/ou Connaissances sur le secteur sanitaire, ses enjeux et ses modalités de gouvernance ; Expériences et/ou Connaissances sur la gestion des ressources humaines; Expertise juridique, notamment dans le domaine hospitalier; Expériences / ou capacités d’encadrement. POUR OBTENIR LA FICHE DE POSTE DÉTAILLEE OU ADRESSER SA CANDIDATURE : envoyer un MAIL uniquement à recrutement@ch-saintonge.fr

A l’attention de Mme Laurence Couloudou, Adjointe au Directeur – Directrice des Affaires Médicales et de Mme Corinne Chavot, Attachée en charge du Recrutement à la DRH

RÉFÉRENCE A INDIQUER EN OBJET : AAH DIRAM 2020/16

Centre Hospitalier de Saintonge
Situé à Saintes au sud de la Charente-Maritime, à 1h de Bordeaux et 30 minutes de l’océan, le CH de Saintonge est un établissement de recours doté de 4 pôles d’activités cliniques et 1 pôle médicotechnique. Il a une capacité d’accueil totale de 876 lits et places dont 400 de MCO, sur un bassin de population de plus de 300 000 habitants.
Il fait partie d’une Direction Commune avec le CH de Saint-Jean d’Angély, l’Etablissement Public Départemental de Matha et les Etablissements médico-sociaux de Saint-Savinien.
Le CH de Saintonge est par ailleurs l’établissement support du GHT de Saintonge, dans lequel figurent les CH de Saint-Jean d’Angély, de Royan, de Jonzac, de Boscamnant, ainsi que l’Etablissement Public Départemental des Deux-Monts.

Saintes
Formation de niveau Bac +5 (master) spécialisée en Droit et/ou Gestion des ressources humaines/IEP avec option, stage ou expérience RH.
Expérimenté (2 à 5 ans)
CDI
Responsable des ressources humaines