Chargé de Ressources Humaines & Recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé de Ressources Humaines & Recrutement H/F chez Cerba HealthCare

Cerba HealthCare recherche …
Le laboratoire Cerba, à l'origine du Groupe Cerba HealthCare et référence mondiale de la biologie de spécialités, réalise des analyses complexes pour le compte d'autres laboratoires de biologie médicale qui ne peuvent pas effectuer leurs propres analyses en raison du niveau d'expertise, d'équipement ou de certification requis. Depuis 50 ans, les équipes médicales et scientifiques de Cerba assistent et conseillent les professionnels de santé dans le choix des analyses les plus pertinentes et dans l'interprétation des résultats pour améliorer la prise en charge des patients. Elles sont reconnues par leurs pairs en génétique humaine, oncohématologie, infectiologie, endocrinologie et immunologie, pharmacotoxicologie et maladies métaboliques.
Avec un panel de 1300 examens couvrant 40 spécialités médicales, Cerba sert les établissements de soins privés et publics dans plus de 50 pays.
Pour plus d'informations http://www.lab-cerba.com/

Le laboratoire CERBA, référence en biologie médicale spécialisée, situé à St Ouen l'Aumône (95), recherche un CHARGE DE RESSOURCES HUMAINES - Pôle Recrutement pour un CDD 8 mois.
En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez :
La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
Un acteur de la prévention

https://www.youtube.com/watch?v=i9R5cwpdzDI

Au sein du service Ressources Humaines, et sous la responsabilité de la Responsable Développement RH, vous aurez en charge du recrutement des collaborateurs jusqu'à leur intégration.
Missions principales :
Rédaction et diffusion des annonces sur notre ATS
Pré-sélection et pré-qualification téléphonique des candidats
Réalisation des entretiens physiques
Mise à jour et suivi des différents tableaux de bord
Constitution des dossiers du personnel
Intégration des nouveaux collaborateurs et suivi des fins de périodes d'essai
Affiliation à la mutuelle d'entreprise des nouveaux salariés

En lien avec le Pôle Paie, une journée de votre semaine sera dédiée aux relances auprès de différents organismes pour la prévoyance, sécurité sociale...