Responsable développement RH

Contenu de l'offre Responsable développement RH chez CERBA

Responsable développement RH

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ?

Nous vous proposons de rejoindre le département RH du Laboratoire CERBA comme Responsable Développement RH où vous définirez & piloterez la mise en œuvre des politiques d’attractivité, recrutement, formation, gestion des carrières & communication interne en adéquation avec les orientations stratégiques de l’entreprise & la politique RH Groupe.

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide en croissance constante dans un environnement où les métiers sont porteurs de sens & où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous !

Ce que vous développerez chez nous :

Piloter la politique d’attractivité, recrutement & intégration

Élaborer la stratégie de recrutement & organiser le recrutement en lien avec les managers (choix des cabinets, publication des offres, entretiens, tests…)
Représenter l’entreprise lors de manifestations
Proposer des approches innovantes de recrutement
Développer la marque employeur en corrélation avec la politique Groupe
Favoriser une politique d’inclusion & diversité
Structurer l’accueil des collaborateurs & veiller au respect du processus d’onboarding (contrats, dossiers du personnel, suivi des périodes d’essai et rapports d’étonnement…)

Piloter la formation & le développement des compétences :

Construire & déployer le plan de développement des compétences
Développer l'offre de formation (ingénierie, digitalisation, nouvelles modalités pédagogiques...)
Assurer la gestion administrative de la formation dont celle de l'organisme de formation continue CERBA (création de programmes, inscriptions, suivi, évaluations, KPI, bilans…)• Assurer la veille réglementaire

Gérer les talents & la performance :

Piloter les campagnes de revues de performance & entretiens professionnels
Piloter la campagne de Talent Review & mettre en œuvre des plans de développement
Accompagner le déploiement d’une démarche GEPP (accord, référentiel métier groupe, transformation métiers, culture managériale, mobilité interne …)
Conseiller les managers & collaborateurs sur les modalités de développement personnel

Relations écoles :

Piloter les relations écoles & promouvoir l’image de Cerba
Mettre en place & maintenir des partenariats privilégiés avec nos écoles partenaires
Recruter les stagiaires & apprentis

Communication interne :

Assurer la communication interne (newsletter, évènements, séminaires…)
Contribuer au développement de la marque employeur sur le site internet & jobboards

Management d'équipe :

Structurer, organiser & suivre l'activité de l'équipe (2 pers.)
Evaluer, former, développer l'équipe
Assurer la cohésion entre les parties prenantes

Missions complémentaires :

Participer au système assurance qualité & représenter son périmètre pendant les audits
Définir et piloter le budget du périmètre
Suivre les KPI & établir les bilans/reportings
Présenter les dossiers aux IRP

Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice :

De formation supérieure en ressources Humaines, vous possédez une expérience réussie sur un poste similaire d'au moins 5 ans, idéalement acquise dans le secteur de la santé, industrie ou retail.

Vous avez une appétence pour les outils informatiques et digitaux (jobboards, SIRH, plateforme elearning…), et êtes en capacité de passer de sujets nécessitants de la réflexion de fond à du traitement de tâches très opérationnelles.

Vous êtes reconnue pour votre capacité a favoriser l’amélioration continue, votre autonomie, flexibilité, curiosité, proactivité et qualités managériales.

Enfin vous savez faire preuve de pédagogie, d'un vrai sens du service client et d'un excellent relationnel.

Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :

Un cadre de travail responsabilisant (2 jours de télétravail...)
Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs
Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...).

En rejoignant le laboratoire Cerba, vous intégrerez :

La référence en matière de biologie médicale de spécialité en France depuis plus de 50 ans : plus de 1300 analyses différentes
Un laboratoire doté d'une forte capacité d'innovation et d'une gamme unique en biologie médicale
Une équipe d'experts au service des professionnels de santé et investie dans le parcours de soins des patients : 9 Unités Techniques, 250 techniciens de laboratoire, 28 biologistes, généticiens et experts scientifiques
Un acteur de la prévention

Découvrez-nous et suivez le parcours d'un tube au sein de notre laboratoire :

https://www.youtube.com/watch?v=i9R5cwpdzDI

Notre particularité, c'est autant l'esprit entrepreneurial qui nous caractérise depuis plus de 50 ans que la place réservée à l'humain au cœur de notre développement.

Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.

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