Responsable Paie et Administration du Personnel H/F

Contenu de l'offre Responsable Paie et Administration du Personnel H/F chez CERP Rhin Rhône Méditerranée

CERP Rhin Rhône Méditerranée recherche …
Nous sommes, depuis plus de 100 ans, un maillon fondamental de la chaîne du médicament et contribuons quotidiennement à être au plus proche de nos clients, les pharmaciens d'officines afin de leur fournir un service de qualité répondant à leurs besoins. Nous les livrons deux fois par jour afin de permettre à chacun d'entre nous, en tant que patient, de pouvoir avoir accès en temps et en heure aux médicaments dont nous avons besoin.

Nos 26 établissements stockent des médicaments que nous achetons aux Laboratoires pour les livrer à nos 4 000 pharmacies clientes. Amélioration continue et innovation font partie intégrante des projets que nous menons et que nous vivons chaque jour avec nos 1 700 collaborateurs.

Au sein de notre Siège Social, rattaché au Directeur des Ressources Humaines de la société, vous serez en charge de veiller au bon fonctionnement du service paie et administration du personnel et ainsi, assurer la gestion de la paie au sein de notre Siège Social et de nos 25 établissements (1 650 Collaborateurs).

Vos missions :
- Accompagner au quotidien les gestionnaires de paie de votre équipe dans la gestion de paie et dans la réalisation des déclarations sociales.
- Assurer le respect du calendrier de production de la paie.
- Réaliser les différents états et tableaux de bord sociaux.
- Accompagner les Responsables d'Exploitation dans l'utilisation du SIRH paie (RHPI de Cegid).
- Réaliser des audits auprès des établissements sur leurs activités de gestion du personnel.
- Renseigner les utilisateurs sur les informations pratiques.
- Gérer le plan d'épargne Entreprise et assurer les relations avec les organismes bancaires.
- Coordonner et superviser le pilotage du prestataire paie assurant le fonctionnement, l'évolution et l'optimisation du logiciel de paie.
- Accompagner et participer aux projets de digitalisation RH & Société (SIRH) ou des projets d'amélioration des process de gestion du personnel.