Alternant chargé de recrutement H/F

Contenu de l'offre Alternant chargé de recrutement H/F chez CET Ingénierie

Alternant chargé de recrutement H/F

L’entreprise :

CET Ingénierie figure parmi les plus importantes sociétés françaises indépendantes de l’ingénierie Tous Corps d’État.

Nous axons notre pérennité et notre développement sur nos valeurs humaines et le respect de nos engagements. La principale ressource de CET Ingénierie est faite de l’intelligence, des compétences et de l’esprit collaboratif des femmes et des hommes qui la composent.

CET Ingénierie met, au service de ses clients, plus de 55 ans de savoir-faire et des solutions techniques innovantes adaptées à la spécificité de chaque projet.

Pour participer à notre croissance, nous recherchons un/e Chargé de recrutement en alternance.

Les missions :

Dans le cadre de notre développement interne, nous recherchons un/e alternant/e chargé/e de recrutement afin de renforcer le service RH. Vos missions seront les suivantes :

- Appréhender et comprendre les postes/métiers ouverts (CDI, CDD, stage, alternance)

- Sourcing sur les différents jobboards et autres réseaux de recrutement

- Préqualification des candidats

- Participer et, en fonction de votre autonomie, assurer les entretiens téléphoniques et physiques

- Poster les annonces sur divers supports de recrutement

- ADP : rédaction des contrats, assurer l'intégration (DPAE, visite médicale, registre du personnel etc.)

- Reporting de votre activité sur nos différents tableaux de bords

- Développement de notre base de données

Le profil :

Compétences principales :

- Maîtrise du pack office

- Une première expérience dans le recrutement est un atout (entreprise ou cabinet de recrutement)

- Une connaissance des métiers du bâtiment est également un gros plus

Savoir-être :

- Qualité relationnelle

- Aisance à l'orale

- Pro-activité

- Organisé(e) et rigoureux(se)

- Motivé(e)

Formation :

- Contrat d'apprentissage de 12 ou 24 mois.

- Ouvert aux Licences professionnelles (spécialisation RH, droit, recrutement ou commerciale)

- Ou au Master 1 et 2 (spécialisation RH, droit, recrutement ou commerciale)

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