De la définition des besoins aux suivis de l'intégration des nouveaux embauchés, vous êtes en charge du processus de recrutement (une centaine de recrutements par an). Vous contribuez aux évolutions et mobilités internes.Vous rédigez et mettez en ligne les annonces. Vous participez à la définition des profils des candidats avec les différentes entités et contribuez à la valorisation de la marque employeur pour développer le sourcing candidat sur des CVthèques, sur les réseaux sociaux et par une approche directe. Vous sélectionnez les candidats et conduisez des entretiens de recrutement. Vous participez au processus interne de gestion de l'emploi pour anticiper sur les besoins futurs. Vous avez également en charge la politique d'accueil des stagiaires et alternants, ainsi que la relation avec les écoles.
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