Directeur des Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Directeur des Ressources Humaines (H/F) chez CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE

Dans le cadre d’un remplacement, le DRH est membre du Comité de Direction. Vous entretenez des liens étroits avec l’ensemble des responsables de services et responsables opérationnels. Vous avez la responsabilité de l’ensemble des processus RH.

Les principales missions concerneront l’organisation de l’administration du personnel, l’élaboration et le déploiement du plan de formation, la définition et mise en oeuvre de la gestion des compétences, du recrutement des cadres et des non cadres. Vous aurez également en charge l’élaboration des budgets, le support aux opérationnels, le suivi du précontentieux, la relation avec les organismes extérieurs, l’animation de la formation et la veille légale, et la gestion de projets RH.

Vos missions :

- Management : Mise en oeuvre de la stratégie RH fixée conjointement avec la Direction par le pilotage d'une équipe de 7 personnes (1 cadre, 2 agents de maîtrise)

- Droit du travail: conseil en droit social, supervision des procédures disciplinaires, ruptures conventionnelles, inaptitudes, préparation des dossiers pré-contentieux

- Animation des relations avec le CE, DP, CHSCT, négociation avec les organisations syndicales, rédaction et mise en place d'accords d’entreprise

- Gestion du personnel et des compétences : encadrement de l’ADP, recrutement et formation

- Interface organismes extérieurs : Inspection du travail, médecines du travail, OPCA, mutuelle, prévoyance

- Gestion des transferts d’entreprise

- Veille sociale et mise en conformité afin de garantir le respect de la règlementation sociale dans l’entreprise

- Soutenir activement la démarche sécurité mise en oeuvre au sein de l’entreprise

- Assurer une présence terrain auprès des équipes (IDF et hors IDF, périmètre de 15 Agences) et être l’interlocuteur privilégié sur l’ensemble des sujets RH pour l’ensemble des équipes opérationnelles

- Mettre en œuvre des plans d’actions avec les responsables opérationnels afin d’atteindre les objectifs fixés en terme d’indicateurs clés.

- Réaliser les reportings mensuels ou ponctuels

- Projets RH : mise en place du CSE, audits RH en agence, etc..

Profil recherché

- Formation supérieure (Bac + 4 ou +5) avec une spécialisation en RH.

- Minimum 1 an d’expérience dans une fonction similaire, idéalement dans l’univers de la sécurité, la propreté ou du facilty management

Entreprise

Le GROUPE CHALLANCIN En 1933, Albert Challancin fonde la société Challancin. Depuis, la société familiale ne cesse de se développer et de se diversifier en créant notamment sa branche sécurité en 1987. Ainsi, Challancin se place 9ème des entreprises de propreté et 8ème des entreprises de sécurité en France. Le Groupe est composé de 6000 salariés répartis sur la France. * CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE Le groupe sécurité est composé de 3000 personnes. La moitié se trouvant en Ile de France et l’autre moitié se trouvant en Hors Ile de France (15 agences).

Le siège social de la société se trouve à Saint Ouen (93).

Rémunération selon profil.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Expérience:

directeur des ressources humaines (h/f) ou similaire: 1 an (Souhaité)