Un (e) Responsable de Recrutement.
Rattaché à la DRH, Le responsable du recrutement définit et met en œuvre la politique de recrutement de lentreprise en identifiant et en attirant les candidats de valeur dont les compétences et le potentiel correspondent aux besoins. Il conçoit et développe une marque employeur moderne et attractive.
Il définit une politique de recrutement cohérente, en fonction des axes stratégiques de développement. Il évalue un budget recrutement annuel ou pluriannuel correspondant aux objectifs fixés. Il se tient informé des évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de lemploi, rareté ou abondance des profils...). Il définit la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc., et anime le contenu du site recrutement de lentrepriseProfil recherché Vous avez une solide expérience du recrutement en cabinet ou en entreprise dans des métiers pénuriques et le sens du travail en équipe , vous pourrez alors apporter toute votre expertise à la Direction des Ressources Humaines d'une entreprise en pleine croissance.
Entreprise Filiale à 100% du groupe EDF, Cham assure l'entretien, le dépannage et l'installation des équipements thermiques de petite à moyenne puissance, de la chaudière aux énergies renouvelables. Avec plus de 950 collaborateurs présents partout en France, Cham réalise plus de 800 000 interventions par an et répond aux besoins des particuliers, des clients collectifs privés comme publics et des professionnels.
Grâce à une forte ambition de croissance, Cham se positionne pour devenir le spécialiste des services énergétiques et s'appuie sur 3 atouts majeurs :
le professionnalisme de ses équipes
l'expertise de son réseau
la relation de proximité avec ses clients
Pour accompagner son développement, Cham recrute pour sa Direction des Ressources Humaines .
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