RESPONSABLE RH ET GESTIONNAIRE DE PAIE

Contenu de l'offre RESPONSABLE RH ET GESTIONNAIRE DE PAIE chez CHAMPICARDE

Assurer la gestion administrative des salariés (80), de la paie et le contrôle des applications légales et règlementaires relatives aux conditions et relations de travail. Propose et met en œuvre la politique de management et de gestion des salariés, organise le dialogue social.

 Assurer toute la gestion administrative des salariés

 Effectuer la DPAE à l’embauche de salariés, préparer les contrats de travail

 Enregistrer le pointage

 Préparer, réaliser et éditer les bulletins de salaires

 Commander et distribuer des tickets restaurants

 Etablir des éléments statistiques en lien avec la règlementation

 Mettre en œuvre la politique de recrutement et de formation

 Contribuer à l’élaboration des accords collectifs d’entreprise

 Assurer ou faire assurer une veille réglementaire en matière d’application du droit social en particulier

 Proposer à la direction la définition d’une politique SSE et la mettre en œuvre

Compétences indispensables

Gestion administrative des contrats de travail Outils bureautiques

Gestion administrative du temps de travail Établir un bulletin de paie

Administrer des dossiers individuels de salariés Contrôler les bulletins de salaires du personnel

Organiser la logistique des recrutements et des formations Établir une Déclaration Sociale Nominative

Accompagner l'intégration de nouveaux salariés Excel

Collecter les besoins en formation du personnel

Réaliser des entretiens de recrutement

Réaliser la gestion des arrêts maladie

Anglais Correct

Savoir-être professionnels

Autonomie / Rigueur / Sens de l’organisation / Réactivité

Expérience / Niveau de qualification

Expérience exigée (idéalement 2 ou 3 ans min) / Bac +2/+3/+4 en Ressources Humaines / Gestion de Paie

Date limite de candidature : 10/07/2021

Date de début prévue : 23/08/2021

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2 240,00€ à 2 738,00€ par mois

Avantages :

Épargne salarialeHoraires flexiblesTitre-restaurant

Horaires :

Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

Heures supplémentaires majorées

Mesures COVID-19:
Application du protocole sanitaire

Expérience:

RH et Paie: 3 ans (Exigé)

Télétravail:

Non