Chargé de mission RH (H/F)

Contenu de l'offre Chargé de mission RH (H/F) chez

Sous la responsabilité du DRH du Pôle Semences-International, vous serez en charge du déploiement du plan de formation et des recrutements pour Mas Seeds France. Vous serez également en charge de participer au sein du groupe à des projets visant l'amélioration de la marque employeur.
- vous construisez avec les managers Mas Seeds, le plan de formation et prenez en charge son déploiement (coûts/délais) et son suivi (indicateurs)
- vous êtes en charge des recrutements (y inclus alternants et stagiaires) pour Mas Seeds France en collaboration avec le DRH du Pôle
- vous êtes en charge d'optimiser le recrutement des saisonniers pendant la période de haute d'activité
- vous travaillez à l'amélioration du sourcing des candidats (y inclus stagiaires et alternants) en étroite collaboration avec le service communication
- vous proposez et menez des actions visant à promouvoir la marque employeur du groupe Maïsadour et de ses branches



Conditions particulières

# Expérience : 3 ans - en RH/ recrutement

# Qualités professionnelles :
- Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Capacité à fédérer (Capacité à mobiliser une équipe et/ou des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'objectifs partagés. Exemple : être un leader, rassembler) - Sens de la communication (Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d'ouverture d'esprit. Exemple : être à l'écoute, être attentif aux autres)
# Formations :
- (Exigée) Bac+5 et plus ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences -GPEC- - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Réaliser des référentiels de formations - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Établir un plan de formation - (Souhaitée) Réaliser des entretiens de recrutement - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Mettre en place un plan de formation - (Souhaitée) Réaliser des opérations de sourcing - (Souhaitée) Sélectionner des candidats pour un poste