Chargé(e) de Recrutement - contrat d'apprentissage (H/F)

Contenu de l'offre Chargé(e) de Recrutement - contrat d'apprentissage (H/F) chez

Notre filiale recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement/RH basé(e) à Allonnes (72) dans le cadre d'un Contrat d'Apprentissage.

Rattaché(e) au Directeur, et sous la responsabilité fonctionnelle du RRH RégionEst, vous serez formé(e) en alternance à l'obtention d'un bac + 3 RH. Vous apprendrez à gérer de façon autonome le recrutement des Conducteurs Routiers.
Vos missions :
- définir les besoins conjointement avec les opérationnels et la Direction ;
- rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards et auprès de nos partenaires ;
- traiter les candidatures et animer des sessions de recrutement en filiale ;
- assurer le suivi d'intégration des Conducteurs ;
- assurer le suivi des partenariats et développer la marque-employeur par des actions de communication externe.

Vous pourrez intervenir sur des missions ponctuelles telles que les embauches, la pré-paie, le suivi des agréments Conducteurs, etc...




Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable) - Rigueur (Capacité à respecter les règles et codes de l'entreprise, à réaliser des tâches en suivant avec précision les procédures et instructions fournies , à transmettre des informations avec exactitude. Exemple : être ponctuel, respecter les engagements, résister à la distraction)
# Formations :
- (Exigée) Bac+2 ou équivalents - ressources humaines
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines