Chargé'e du recrutement des personnels BIATSS - DRH (H/F)

Contenu de l'offre Chargé'e du recrutement des personnels BIATSS - DRH (H/F) chez

Missions
Au sein du pôle développement des compétences de la DRH et sous la responsabilité hiérarchique du DRH, et au sein d'une équipe de 3 personnes qui se répartissent les portefeuilles, le.la chargé.e du recrutement des personnels BIATSS:
- Centralise les besoins en personnels
- Recherche le candidat (publication des annonces, tri des candidatures, organisation et participation aux entretiens)
- Organise le processus de recrutement, de la validation de l'expression du besoin à la notification du recrutement
- Forme et accompagne les services RH des structures au recrutement et à la construction d'outils d'évaluation des candidats
Compétences requises: capacité d'adaptation, aide à la décision, travail d'équipe
Il-elle devra veiller à conduire le changement dans les services, en faisant preuve d'une grande pédagogie
Prendre connaissance de l'intégralité de l'offre d'emploi :https://www.u-pec.fr/fr/personnel-administratif-et-technique/recrutement-immediat/charge-e-du-recrutement-des-personnels-biatss-drh
(37H30+ 51 jours de congés annuels)


Conditions particulières

# Expérience : 1 an

# Qualités professionnelles :
- Capacité d'adaptation (Capacité à s'adapter à des situations variées et à s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes et des valeurs propres à l'entreprise. Exemple : être souple, agile, s'adapter à une situation imprévue) - Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Travail en équipe (Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide)
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de conduite d'entretien - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Réaliser des entretiens de recrutement - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines - (Souhaitée) Établir une grille de rémunération - (Souhaitée) Développer des partenariats avec des écoles et universités - (Souhaitée) Sélectionner des candidats pour un poste - (Souhaitée) Mettre en relation des candidats avec des recruteurs
# Salaire :
Mensuel de 1730,00 Euros à 1900,00 Euros sur 12 mois