Responsable RH département recrutement/mobilité/GPMC

Contenu de l'offre Responsable RH département recrutement/mobilité/GPMC chez CHU de Toulouse

Piloter le traitement des aspects individuel et collectif de la Gestion Prévisionnelle des Métiers et des Compétences Superviser l’analyse des besoins en ressources humaines et en compétences, les processus de recherches de candidats et de choix des recrutements, de mobilité interne, les repositionnements professionnels Accompagner la filière des Psychologues en fonction des objectifs institutionnels et des besoins des pôles

Activité(s)

Définition, actualisation, sécurisation et évaluation des procédures et procédures propres au recrutement/mobilité en lien avec les outils mis en place (réglementation — cartographie indiciaire — Talentsoft ) Recensement et analyse les besoins prévisionnels en matière de métiers/emplois Contribution à un plan de recrutement en fonction des besoins des pôles, des métiers en tension identifiés Conseil aux décideurs et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion RH Élaboration, mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement, d’accueil, de fidélisation, attractivité GPEC, mobilité conforment au projet social 2022 Élaboration, mise en œuvre et suivi dans son domaine de compétence du projet social 2022 de l'établissement Gestion de projet (analyse — conception — mise en œuvre — évaluation — ajustement…) Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels Production et exploitation de statistiques relevant de son domaine d'activité (participation bilan social — enquêtes diverses ) Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires Participation à des processus recrutements ciblés (Agent cat A )

Suivi de situations individuelles ciblées sur un volet réglementaire RH (intégrations, mobilité, réaffectations, mutations dans l’intérêt du service ).