Responsable Recrutement et Relations Ecoles H/F

Contenu de l'offre Responsable Recrutement et Relations Ecoles H/F chez Colas

Description du poste

Sous la responsabilité du DRH de COLAS Territoire Nord-Est (4800 collaborateurs), vous réaliserez les recrutements des profils ETAM/cadres de l'intégralité de notre territoire, et ce en totale autonomie.

MISSIONS :

Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

RECRUTEMENT :

Réalisation de fiches de poste ;Analyse de la « commande » de recrutement auprès des Chefs d'Agence et Directeurs Fonctionnels ;Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards via multiposting, mais aussi dans la presse, sur les réseaux sociaux ;Réalisation de présélections téléphoniques et conduite d'entretiens approfondis (utilisation de questionnaires de personnalité, motivation et raisonnement) ;Mises en situation professionnelles le cas échéant ;Réalisation de contrôles de références professionnelles ;Rédaction de comptes rendus d'entretiens ;Mise à jour de tableaux de bord de suivi des recrutements ;Suivi d'intégration des nouvelles recrues.Management d'une collaboratrice en charge du sourcing et des relations écoles. A ce titre, vous suivrez le bon déroulement des actions relations écoles (recrutement et suivi de stagiaires de fin d'études, présence aux forums de nos Ecoles cibles, placement » de stagiaires en établissements, animation de présentations du Groupe COLAS auprès des élèves de nos Ecoles cibles, organisation d'événements divers, gestion de la campagne de Taxe d'Apprentissage).

GESTION DES GRADUATE PROGRAMM « Tours de Région » Chefs de Chantier et « Tours de France » Ingénieurs Travaux

Rencontre des jeunes recrues au début et à la fin de leur parcours ;Gestion des rotations et affectations ;Réalisation de points de fin d'étape.

Enfin, vous effectuerez régulièrement du reporting à votre DRH sur l'avancée de vos dossiers.

PROFIL :

Impérativement diplômé(e) d'un BAC+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une solide expérience en recrutement (en cabinet de recrutement ou en entreprise) et souhaitez évoluer dans un grand Groupe. A ce titre, vous êtes obligatoirement mobile géographiquement pour pouvoir évoluer à terme sur un poste de généraliste RH au sein du Groupe.

Pour ce poste à responsabilités et à fort enjeux, votre sens du contact mais aussi votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre empathie seront indispensables. Vous disposez également de force de persuasion pour vous montrer conseil auprès des établissements.

Véritable « vitrine » de l'entreprise et ambassadeur(drice) de notre marque employeur, vous faites preuve de professionnalisme et de respect envers les candidats. Dans la conduite des entretiens, votre objectivité et votre sens du détail seront nécessaires pour réussir dans cette mission.

Vous portez également haut et fort notre politique en matière de diversité

Enfin, votre réactivité et votre flexibilité cognitive vous amèneront à traiter habilement un volume important de dossiers en parallèle.

Permis B exigé (des déplacements réguliers sont à prévoir sur le quart Nord-Est).

Un accompagnement solide à la prise de poste est prévu.

AVANTAGES GROUPE

Rémunération sur 13.3 mois + prime exceptionnelle et bénévole

Plan d'Epargne Entreprise (PEE) Groupe Bouygues à fort abondement

Mutuelle d'entreprise Pro BTP

Véhicule mis à disposition + carte essence

Tickets restaurant

12jours de RTT / an.