Chargé des Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Chargé des Ressources Humaines H/F chez Colis privé

Colis privé recherche …
Depuis sa création en 2012, Colis privé a toujours eu à coeur de placer l'Humain au centre de ses priorités. Les Femmes et les Hommes sont la première richesse de la société. Sa force et sa réussite sont le fruit de l'implication, de l'engagement et de l'agilité de ses collaborateurs. Tous animés par le même objectif de satisfaire les clients en garantissant le meilleur niveau de qualité qui nous définit.

Engagée et Responsable, Colis Privé s'implique au quotidien à élargir et développer son empreinte sociétale et environnementale.

Parce qu'aucune démarche d'entreprise ne pourrait vivre sans la partager, Colis privé accorde une place capitale à la communication envers ses salariés. Les challenges et les victoires sont partagés et garantissent une proximité entre la direction générale et l'ensemble des services et équipes. Cela renforce leur sentiment d'appartenance en créant une culture d'entreprise qui rassemble et fédère.

Cette approche s'est traduite notamment en 2022 par la certification ISO 50001 dans le domaine des actions environnementales et également la certification Great Place To Work qui classe Colis privé dans le palmarès des entreprises où il fait bon travailler.

Parce que nous sommes un acteur majeur de la livraison au dernier kilomètre, nous avons récemment rejoint CEVA Logistics, la filiale logistique du leader mondial de transport multimodal CMA-CGM afin de renforcer l'offre de service e-Commerce.

Si cette porte entrouverte sur la culture de Colis Privé vous donne envie d'en savoir plus alors n'hésitez pas à postuler ! Nous aurons plaisir à vous présenter plus en détail ce qui nous anime au quotidien.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur talent en tant que : Chargé(e) des ressources humaines

Rattaché(e) au pôle Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination de l'ensemble des sujets ayant attrait aux ressources humains.

En collaboration avec l'équipe RH, vous devrez assister, conseiller et former les opérationnels sur leurs problématiques RH. Vous aurez notamment comme tâche :
- L'application de la politique sociale définie par la Direction ;
- La mise en oeuvre des contrats de travail en collaboration avec les opérationnels ;
- La gestion de la totalité du précontentieux (procédures disciplinaires, courriers salariés, litiges et contentieux locaux) ;
- L'identification et l'évaluation des risques sociaux, hygiène et sécurité du travail en support des Directeurs Régionaux ;
- Le support à la gestion des IRP ;
- Le suivi des évolutions en matière de réglementation sociale ;
- La garantie de l'excactitude des données de paie (de la collecte des informations à la validation finale) et l'interface avec le prestataire ;
- La participation à la mise en oeuvre de projets RH ;
- La coordination des besoins de recrutement et de formation.