Responsable Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines H/F chez Comeca Group

Responsable Ressources Humaines H/F

COMECA est un groupe international spécialiste de la distribution et la gestion de l’énergie et des services associés.

Acteur majeur des marchés de l’industrie, de l’énergie, des infrastructures, du bâtiment tertiaire et du transport, COMECA propose les équipements et les services les mieux adaptés pour distribuer, optimiser et maîtriser les énergies partout dans le monde.

Grâce à notre millier de collaborateurs basés en France et à l’international nous œuvrons au plus près de nos clients avec des solutions innovantes à haut niveau d’exigence. Notre histoire et nos valeurs basées sur l’entreprenariat, la solidarité, la coopération, l’intégrité et la loyauté sont le socle d’une culture d’entreprise forte. Chacun est acteur dans la mise en œuvre de nos objectifs stratégiques, tels que le développement à l’international du Groupe, la croissance des services aux clients, et l’innovation.

COMECA a pour ambition de saisir les opportunités offertes par la transition énergétique, écologique et numérique de nos marchés énergie ainsi que la transformation engendrée par les nouvelles mobilités.

Rattaché(e) au Responsable du développement RH vous avez en charge l application de la politique et de la stratégie en matière de ressources humaines sur le site de chalon sur Saône (71) (200 personnes) et deux sites à Saint Quentin Fallavier(38) (40 personnes).

A ce titre vous serez chargé de :

Manager et accompagner l assistante RH du site de chalon sur Saône.
Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, rémunération, procédures disciplinaires, ).
Piloter et suivre les projets RH (réforme convention collective, politique de développement RH,..).
Veiller au bon respect des procédures et garantir la bonne application de la législation du travail (Code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur).
Accompagner la direction des sites dans l animation des relations avec les instances représentatives du personnel (RDP).
Accompagner le responsable du Pôle recrutement dans les recrutements (CDI,CDD, intérim,..) et organiser l intégration des nouveaux collaborateurs.
Vous pourrez être amené(e) à gérer la gestion des temps de travail et les éléments variables de la paie du site de Chalon sur Saône.

Profil

De formation supérieure (Bac+5) en RH / Commerce avec des compétences avérées en droit du travail et en Ressources Humaines, vous possédez une expérience significative en tant qu’opérationnel RH (5 ans minimum), dans un environnement industriel multi-sites.
Vous maîtrisez idéalement l’anglais et connaissez la C.C. de la métallurgie.
Vous avez pratiqué la gestion de la paie et avez acquis une expérience dans la gestion des temps
Vos qualités relationnelles et votre ouverture d’esprit vous permettent de répondre aux sollicitations des différents interlocuteurs. Votre réactivité et capacité d’analyse vous permettront de réussir sur un poste exigeant.
Dés déplacements à hauteur de 20% du temps sont à prévoir.

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