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Contenu de l'offre Commercial / Chargé de recrutement (H/F) chez
Nous recherchons un Commercial/Chargé de recrutement H/F.
Vous partagerez votre temps de travail : 50% new business (prospection) et 50% recrutement.
Vos principales missions seront :
-Prospection téléphonique de vos futurs clients
-Recrutements faits par téléphone
-Sourcing Joboards
-Entretien téléphoniques avec futurs intérimaires
-Établissements des contrats de travail
Conditions particulières
# Expérience : 6 mois
# Qualités professionnelles :
- Force de proposition (Capacité à être proactif, à initier, à imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou pour améliorer une situation. Exemple : proposer des améliorations, être positif et constructif) - Réactivité (Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite) - Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
# Compétences :
- (Souhaitée) Définir le plan d'action commercial et établir le plan de tournée (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - (Exigée) Élaborer des propositions commerciales - (Souhaitée) Conseiller une clientèle ou un public - (Souhaitée) Effectuer une démonstration devant un client ou un public - (Exigée) Définir les modalités d'une vente avec un client
# Permis :
- (Souhaitée) B - Véhicule léger
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