Responsable Ressources Humaines (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Compass Group France

Responsable Ressources Humaines (H/F)

Nous recherchons actuellement un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour la marque EUREST.

- Type de contrat : CDI

- A pourvoir dès que possible

- Poste basé à Villeurbanne - possibilité de télétravail

Vous assurez l'ensemble des aspects de la fonction RH opérationnelle pour un large périmètre de collaborateurs.

Volume de collaborateurs sur le périmètre : un périmètre d’environ 500 collaborateurs

Missions:

Ressources Humaines Opérationnelles :

· Vous conseillez et assistez les managers opérationnels sur tous les sujets RH généralistes au quotidien.

· Vous assurez l’interface entre les opérationnels et le service paie, ainsi que les différentes fonctions RH centrales (formation, recrutement…).

· Vous menez les procédures disciplinaires dans leur totalité.

· Dans le cadre de reprises d’établissements (transferts de marché de restauration), vous prenez en charge le processus d’intégration des nouveaux salariés ou le transfert de personnel.

Mobilité Interne / Développement des compétences :

· En lien avec toute l’équipe RH et l’équipe Recrutement, vous assistez les managers dans la définition des besoins, puis dans le respect de la politique de mobilité interne, vous participez et coordonnez les mobilités afin de n’ouvrir un poste en recrutement externe qu’en dernier recours.

· Vous veillez au développement des compétences sur votre périmètre : évaluation, formation, évolution. Vous êtes le garant de la bonne application de la politique de développement des compétences et de mobilité interne définie par la DRH.

· Vous animez les People Reviews de votre périmètre pour l’ensemble de l’encadrement opérationnel, et veillez à la mise en œuvre des plans d’action définis.

Législation et dialogue social :

· Vous vous assurez du respect des dispositions légales et conventionnelles au sein des établissements (multi conventions collectives), et contribuez à la bonne évaluation et gestion des risques juridiques.

· Vous supervisez les dossiers pré contentieux et contentieux – si besoin en lien avec les cabinets d’avocats de l’Entreprise.

· Vous participez au dialogue social en animant notamment des réunions des instances représentatives du personnel.

Profil recherché et formation:

Formation supérieure – Master RH / juridique.

Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de RRH Opérationnel H/F dans une entreprise de service ou de main d'œuvre. Vous avez démontré des qualités d’écoute et de conviction au cours d’expériences précédentes.

Vous faites preuve de réelles aptitudes à la négociation, de bonnes capacités d’adaptation, et d’esprit d’équipe. Vous êtes réactif/ve, dynamique et force de proposition.

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