Responsable Recrutement - Paris H/F

Contenu de l'offre Responsable Recrutement - Paris H/F chez Comptoir Des Voyages

Comptoir des Voyages recherche …
Comptoir des Voyages, acteur incontournable dans le voyage sur mesure et en immersion depuis plus de 40 ans réuni aujourd'hui 160 salariés travaillant quotidiennement au plus proche des clients :

· Sur plus de 90 destinations couvrant les 5 continents

· Construisant des voyages sur mesure permettant aux clients une immersion authentique dans les destinations visitées

· Offrant une application mobile « Luciole » augmentant l'expérience voyageur

Engagés socialement avec l'association « Insolites Bâtisseurs Philippe Romero » et écologiquement avec la « Charte Ethique du Voyageur » ATR, nous favorisons le développement des voyageurs responsables.

Nous rejoindre aujourd'hui, c'est rejoindre une entreprise stable, responsable et solide financièrement.

Nous recrutons aujourd'hui, un Responsable recrutement H/F pour notre siège social au coeur du Vème arrondissement.

Au sein du groupe Voyageurs du Monde vous opérerez sur deux entités : Comptoir des Voyages et Nomade Aventure.

Rattaché.e à la DRH, vous gérez en tant que Responsable Recrutement, l'intégralité du processus de recrutement, pilotez et mettez en oeuvre l'application de notre politique de recrutement de la relation école à l'onboarding.

Vous devrez attirer et donner envie à nos futurs talents de rejoindre notre entreprise en croissance.

Plus concrètement, votre mission consistera à :

Recrutement

· La mise en place d'une stratégie de sourcing

· L'identification et la sélection de profils sur les jobboards et sur les réseaux sociaux

· La prise de contact et le suivi poussé auprès des candidats

· La réalisation d'entretiens tél / visio / physiques

· La participation à l'amélioration continue des process internes

· Participation à la politique d'onboarding en accompagnant les nouveaux talents recrutés durant leur intégration

· L'échange régulier sur le besoin des opérationnels ainsi qu'un reporting bi mensuel

Développement

· La participation à des groupes de réflexion ou à des projets RH

· Développer un maillage étroit de partenariat de relations Ecoles

· Participation à la revue des Talents

· Dialogue avec les recruteurs des autres sociétés du Groupe