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consultant en recrutement H/F

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Intervenir avec une forte réactivité, sur tout besoin de ressources/compétences par approche directe, chasse,
Participer à la phase de définition du besoin, en étroite collaboration avec vos clients,
Identifier et détecter des meilleurs profils « finance et comptabilité » rencontrés dans le cadre d'interviews en « face-à-face »,
Conseiller et accompagner vos clients de la définition de leur besoin jusqu'à l'intégration effective du candidat.


Conditions particulières

# Expérience : Débutant accepté

# Qualités professionnelles :
- Autonomie (Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable)
# Compétences :
- (Souhaitée) Techniques de communication - (Souhaitée) Gestion des Ressources Humaines - (Souhaitée) Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle - (Souhaitée) Superviser le recrutement du personnel - (Souhaitée) Conseiller une structure dans sa gestion des ressources humaines


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