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Consultant en recrutement H/F

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Développement et suivi commercial   Délivrer une première argumentation commerciale sur les formations de l’école Qualifier les prospects étudiants Prendre les rendez-vous qualifiés d’admission Réaliser les entretiens d’admissions avec les candidats : informer, orienter, sélectionner. Organiser le relances des prospects en lien avec les campagnes de communication ou évènements à caractère commercial (salons professionnels, journées portes ouvertes, autres évènements, etc…) Suivre les opportunités engagées jusqu’à la signature de la convention d’étude en étroite collaboration avec le manager Participer aux évènements salons, opérations marketing, autres évènements et animation. Présenter les offres de formations sur les forums   Fonction de Consultant en recrutement   Recueillir, analyser les CV, lettre de motivation des candidats à l’alternance Coacher les candidats à l’alternance et organiser des ateliers de TRE (Techniques de Recherche d’Entreprise) et des entretiens individuels, Déterminer auprès des entreprises les besoins en recrutement et qualifier les besoin Chargé du développement commercial et de la fidélisation du portefeuille entreprises et candidats. Piloter toutes les étapes d’un recrutement, de l’évaluation du besoin jusqu’à la sélection des meilleurs candidats pour l’entreprise Diffuser les offres d'emploi ou de stages auprès des étudiants, Définir l’ensemble des postes auxquels le cand...

Ouvert(e) d’esprit, dynamique, autonome, méthodique et rigoureux(se)


Maitrise des techniques de vente


Bonnes compétences techniques et rédactionnelles


Gout du challenge


Aisance téléphonique / Maitrise des outils bureautiques / Expérience CRM appréciée.


 


De formation supérieure Bac + 3 à Bac + 5 écoles de commerce et/ou ressources humaines, avec une première expérience réussie en cabinet de recrutement, agence intérim, organisme de formation.


 


CDI – 39h


Primes motivantes, intéressement, mutuelle, tickets restaurants

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