CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT

Contenu de l'offre CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT chez ConvictionsRH

CHARGÉ(E) DE RECRUTEMENT

Cabinet spécialisé dans le conseil en Management et en Organisation, expert en Transformation RH et Digital, ConvictionsRH se différencie par son état d’esprit fondé sur la recherche de l’excellence et une volonté de porter des idées innovantes. Notre volonté est de faire de ConvictionsRH un cabinet de référence pour les consultants qui souhaitent faire du conseil en prenant en compte les hommes dans les transformations.

Dans le cadre de sa croissance et du renforcement de son équipe, ConvictionsRH recherche un(e) chargé(e) de recrutement interne pour identifier nos talents de demain.

Nous vous offrons l’opportunité d’intégrer une équipe soudée, compétente, partageant les mêmes valeurs éthiques et un même projet d’entreprise.

MISSIONS PRINCIPALES

Recrutement :

Recueil & diffusion des besoins :

Recueillir, analyser et prioriser les besoins de recrutement
Définir et suivre le plan de recrutement annuel
Elaborer la stratégie de chasse et de sourcing en lien avec le Management et l’équipe RH

Recherche de candidats

Rédiger / diffuser les annonces selon la stratégie de sourcing
Identifier les profils sur les viviers des job-boards et sur les réseaux sociaux professionnels
Alimenter et faire vivre le vivier de candidats
Représenter ConvictionsRH lors de manifestations liées au recrutement (job dating…)

Sélection et entretiens des candidats :

Evaluer l’adéquation des candidats avec les postes à pourvoir lors d’entretiens de pré-qualification
Rédiger des comptes rendus d’entretiens / Gérer le suivi des candidatures jusqu’à leur intégration
Veiller à garantir une expérience candidat optimale

Marque Employeur / Relations Ecoles :

Développer la stratégie « Relations écoles Cibles »
Animer et soutenir la marque employeur du cabinet (Job Boards, visibilité Réseaux Sociaux)

COMPETENCES TECHNIQUES

Connaissance des métiers du conseil
Maîtriser les techniques et les outils de recrutement
Maîtriser les outils bureautiques (suite MS Office)

COMPETENCES COMPORTEMENTALES

Recherche du résultat
Orientation client et sens du contact
Esprit d’équipe et coopération
Autonomie et réactivité
Ténacité, rigueur et persévérance

De formation Bac+5 Grande Ecole de Commerce / Master 2 RH, vous possédez une première expérience en tant que chargé de recrutement en entreprise.

Parce que le handicap ne doit plus être un frein en entreprise, ConvictionsRH ouvre ses postes à tous les talents sans exception.

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