Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F)

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F) chez COREcruitment

Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F)

Responsable Ressources Humaines / HR Manager (H/F)

Salaire : €60,000 – €70,000 de base + benefits

Basé à Paris

Contrat à durée indéterminée (CDI)

Secteur: Hôtellerie-Restauration

Bilingue français et anglais

Entreprise internationale avec projet d’expansion en France

Doit avoir une compréhension pratique du droit du travail français et des bonnes bases dans le juridique.

Principales responsabilités

Définir la stratégie et la politique RH de l'entreprise, initier et piloter les projets RH et évaluer leurs résultats
Management et développement d’une équipe de 2 personnes


Avec votre équipe, être le point de contact pour toutes questions et conseils des équipes opérationnelles sur tous les domaines en relations aux RH
Etre le réfèrent sur les points juridiques de base.
Être garant de l’application de la législation du travail au sein des établissements ainsi que les valeurs du groupe
Support de la gestion de l’administration du personnel (contrats, paie, absences, congés…)
Support et coordination du recrutement pour la France
Assurer la bonne mise en place des outils de suivi et de reporting RH
Définir et veiller à l’application par les équipes de l’ensemble des procédures RH
Maintenir la qualité des relations avec les partenaires sociaux (CSE) et organiser les élections
Mener des projets RH pour le développement de la fonction au sein du groupe
Être responsable de la planification, de la gestion, du contrôle, de la coordination et de la participation des activités RH
Soutenir les managers dans la bonne application des RH applicable aux opérations et du programme d’évaluation avec leurs équipes

Exigences Clés

Une expérience solide des Ressources Humaine en l’Hôtellerie-Restauration
Minimum 3/4 ans d'expérience dans un poste de Responsable des Ressources Humaine ou Assistant Directeur Ressources Humaine
Maitrise des lois et régulations du droit du travail en France ainsi que les Unions et Syndicats
Solide connaissance juridique et préférence pour une expérience pratique du légal et juridique
Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France
Excellente organisation et planning
Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome
Excellent sens relationnel et de la communication,
Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH
Une véritable passion pour ce que vous faites.
Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite)
Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante

Intéressé par ce grand défi? Contactez Beatrice avec votre CV mis à jour