Chargé RH Généraliste - F/H

Contenu de l'offre Chargé RH Généraliste - F/H chez CorWave

Chargé RH Généraliste - F/H

Offre et candidature

Contrat : Alternance (1 ou 2 ans)

Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou ligne 14, RER C, train L, bus 74 ou 341…)

Avantages : titres-restaurants (8€50 par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50%), prévoyance (prise en charge employeur 100%), titre de transport (prise en charge employeur 50%), 25 jours de CA/an.
À pourvoir dès que possible (rentrée décalée janvier 2024).

Description de la société

CorWave est une start-up de technologies médicales, actuellement au stade préclinique, développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques avec pour mission d’améliorer la vie des patients souffrant d’insuffisance cardiaque avancée. La pompe à membrane ondulante CorWave est une technologie de rupture protégée par plus de 50 brevets et résultant de 20 années de recherche. Financée par des investisseurs internationaux de premier plan, soutenue par des chirurgiens de renom, forte de plus de 80 employés de près de 13 nationalités différentes, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial. Les valeurs « EPIC » sont au cœur de la réussite de la société et animent les CorWavers dans cette aventure scientifique, médicale, industrielle et profondément humaine : Esprit d’équipe, Persévérance, Innovation et Confiance.

Présentation des missions

Vous avez envie de vous investir au sein d’une entreprise dynamique et multiculturelle ?

Et surtout, vous êtes une personne curieuse et rigoureuse, ayant envie d'évoluer dans une entreprise en transformation et de participer activement à son développement ?

En tant que Chargé RH Généraliste - F/H, vous travaillerez sous la supervision du Service RH.

Vos missions seront les suivantes :

Recueil et contrôle des variables de paie
Gestion des différents aspects administratifs RH (courriers, avenants, contrats, remise de documents, vérification des dossiers individuels…)
Mise en ligne des annonces de recrutements sur les sites emplois et gestion des relations avec les écoles/partenariats
Traitement des candidatures et suivi du processus de recrutement
Mise à jour des tableaux de bord (indicateurs, statistiques…).
Organisation de l’intégration des nouveaux arrivants (mail de bienvenue, parcours d’intégration, visite des locaux, réunion d'accueil informelle, présentation de son poste de travail…)
Assurer le suivi des nouveaux arrivants (points réguliers, évaluation des compétences…)
Participation au plan de développement des compétences (recherche d’organismes, gestion des conventions, organisation des sessions ….)
Aide dans la gestion de la campagne des entretiens annuels.

Profil recherché

Vous êtes actuellement à la recherche d’une alternance pour effectuer un master en ressources humaines en alternance
Vous avez une première expérience généraliste en ressources humaines (stage, alternance, intérim…)
La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est nécessaire pour ce poste (environnement international).

Connaissances spécifiques

Pack Office (Excel, Word, PPT)
Connaissances générales en ressources humaines (recrutement, formation, administration du personnel, paie, QVT…)
Connaissances générales dans la gestion d’une entreprise.

Savoir être

Curiosité
Sens de l’écoute
Bon relationnel
Esprit de synthèse
Sens de la confidentialité
Esprit d’initiative et force de proposition.

Processus de recrutement

Préqualification RH (téléphonique ou sur Teams)

Entretien avec VP RH (sur Teams ou sur site)

Entretien RH (sur site)
Prise de références.










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