CHARGE DE RECRUTEMENT CDI

Contenu de l'offre CHARGE DE RECRUTEMENT CDI chez CPAM de Paris

CHARGE DE RECRUTEMENT CDI

CONTEXTE :

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Paris est l'une des 101 caisses primaires de la branche maladie du régime général de Sécurité Sociale. C'est un organisme de droit privé avec une mission de service public.

Elle est chargée de la gestion des risques liés à la maladie, la maternité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. La CPAM de Paris compte près de 2 500 collaborateurs.

La DRH de la CPAM de Paris définit et pilote la mise en œuvre de la politique ressources humaines de l’organisme, en appui de son projet d’entreprise 2019-2022.

Pour cela, elle s’appuie sur une centaine de collaborateurs et sur une organisation structurée en départements :

• Département RH – RSO, qui regroupe 4 départements:

◦ Département Gestion des emplois et compétences

◦ Département Formation et développement des compétences

◦ Département Gestion administrative du personnel et paie

◦ Département Responsabilité Sociétale des organismes

• Département Relations Sociales

• Département Juridique

Le Pôle Recrutement recrute 1 Chargé de Recrutement H/F en CDI. Il est composé de 5 collaborateurs en charge de la mise en œuvre du processus de recrutement interne et externe de la CPAM de Paris, depuis l’expression du besoin au pourvoi du poste en passant par la définition et le déploiement de la stratégie de recherche appropriée.

MISSIONS :

En qualité de Chargé (e) de Recrutement, vos missions consistent à :

• Mettre en œuvre et suivre le plan de recrutement du portefeuille dont vous avez la charge, en collaboration avec les directions clientes.

• Prendre en charge l’ensemble du processus des recrutements internes et externes, de la définition du besoin au suivi de l’intégration des nouveaux embauchés,

• Participation aux entretiens de sélection

• Contribuer au développement de la politique RH en participant à la gestion de projets RH

• Représenter la CPAM de Paris lors des événements (Forum, Salon…)

• Entretenir les relations avec nos partenaires (Agence d’intérim, École…)

• Mettre à jour les tableaux de suivi et assurer un reporting de votre activité

• Dans le cadre de ces différentes missions, vous serez le garant de la qualité globale des prestations effectuées tant

vis à vis des clients internes que des candidats, et vous apporterez conseil et assistance aux opérationnels recruteurs sur l’ensemble du processus de recrutement.

PROFIL :

• Capacités de planification et d’organisation de son activité, en accord avec les priorités et échéances fixées

• Sens du service client

• Discrétion et confidentialité

• Goût du travail en équipe

• Qualités relationnelles / Aptitude aux relations avec des clients et partenaires

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel et Word)

• Connaissance des techniques d’entretien et d’évaluation dans le cadre de procédures d’embauches.

FORMATION :

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines (Bac +3 à +5) et/ou bénéficiez au minimum de 2 ans d'expérience en tant que chargé de recrutement

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Prise de fonction : Dès que possible

Site d’affectation : 21 Rue Georges Auric

Type de contrat : CDI

REMUNERATION :

Entre 30k et 33k annuel sur 14 mois négociable

½ mois de salaire en mai et Septembre

1 mois de salaire réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel

Avantages :

Remboursement de 50% du PASS Navigo

Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys

CSE (billetterie)

39 heures de travail hebdomadaire

20 RTT au prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 9,48 € par jour travaillé (3,79€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap

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