GESTIONNAIRE DE FORMATION EN ALTERNANCE H/F

Contenu de l'offre GESTIONNAIRE DE FORMATION EN ALTERNANCE H/F chez CPAM de Paris

GESTIONNAIRE DE FORMATION EN ALTERNANCE H/F

CONTEXTE :

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C’est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d’ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Au sein de la DRH-RSO, le Département Formation et Développement des compétences définit avec les directions clientes, de façon anticipée, les besoins en compétences de l’organisme au regard des évolutions et met en œuvre des plans d’actions.

Il est composé de 3 entités :

· Le pôle Formation interne élabore et met en œuvre les formations (métiers, bureautique), en lien avec les parcours de compétences définis.

· Le pôle Développement des compétences définit la politique et les modalités d’adaptation des compétences

· Le pôle Gestion Administrative et Financière de la formation, composé de 4 collaborateurs a pour mission de mettre en œuvre et optimiser le plan de développement des compétences, en lien avec les besoins des Directions

Le poste est à pourvoir dans ce dernier pôle.

Missions :

En tant que gestionnaire de formation (H/F), vous serez amené(e) au sein du pôle gestion administrative et financière de la formation à réaliser les missions suivantes :

· Organiser les formations externes :

avec les managers et collaborateurs pour préciser les besoins
de prestataires
les formalités administratives pour les formations externes : convocations, enregistrement des inscriptions, montage et saisie des dossiers dans l’outil de gestion de la formation,…
au bon déroulement des formations externes sur le plan logistique : réservation de salles, matériels, feuilles d’émargement …
aux sollicitations de nos différents interlocuteurs internes et externes

· Participer à la gestion financière du pôle :

à la conformité des factures des prestataires
au règlement des factures

· Informer, conseiller et assurer le suivi des collaborateurs sur les dispositifs de formation individuels (CPF, CPF transition, Bilans,…)

· Prendre en charge le suivi administratif des contrats en alternance (Suivi des conventions, des absences et des prises en charges financières,…)

PROFIL :

Rigoureux (se), organisé(e) et autonome, vous manifestez un intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et, dans l’idéal, avez une première expérience dans le domaine.

Une appétence pour les chiffres et les statistiques serait bienvenue.

FORMATION :

Bac+2/3 dans le domaine des Ressources Humaines.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

Type de Contrat : Alternance

Prise de fonction : Dès que possible

Nombre de postes à pourvoir : 1 Poste

36 heures de travail hebdomadaire

Site d’affectation : Paris 11ème

Possibilité de télétravail après 6 mois d’expérience.

Rémunération :

Selon Profil

Avantage :

Remboursement de 50% du PASS Navigo

Mutuelle d’entreprise – CPAMIF – Membre du réseau Almerys

39 heures de travail hebdomadaire

RTT au prorata du temps de présence

Carte Déjeuner SODEXO alimentée à hauteur de 9,65 € par jour travaillé (3,86€ à votre charge)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité

Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM DE PARIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles en situation de handicap.

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

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