GESTIONNAIRE FORMATION H/F - CDI

Contenu de l'offre GESTIONNAIRE FORMATION H/F - CDI chez CPAM de Paris

GESTIONNAIRE FORMATION H/F - CDI

CONTEXTE :

Rejoindre l’Assurance Maladie, c’est avoir la garantie d’avoir une mission qui a du sens ! C’est agir pour garantir l’accès universel

aux droits et permettre l’accès aux soins de 60 millions de personnes tout au long de leur vie.

C’est intégrer un collectif de 85 000 collaborateurs qui partagent le même mot d’ordre au service de la santé de tous : AGIR ENSEMBLE, PROTEGER CHACUN.

Au sein de la DRH-RSO, le Département Formation et Développement des compétences définit avec les directions clientes, de façon anticipée, les besoins en compétences de l’organisme au regard des évolutions et met en œuvre des plans d’actions.

Il est composé de 3 entités :

• Le pôle Formation interne élabore et met en œuvre les formations (métiers, bureautique), en lien avec les parcours de compétences définis.

• Le pôle Développement des compétences définit la politique et les modalités d’adaptation des compétences

• Le pôle Gestion Administrative et Financière de la formation, composé de 5 collaborateurs a pour mission de mettre en œuvre et optimiser le plan de formation interne et externe, en lien avec les besoins des Directions

Le poste est à pourvoir dans ce dernier pôle.

MISSIONS :

En tant que gestionnaire de formation (H/F), vous serez amené(e) au sein du pôle gestion administrative et financière de la formation à réaliser les missions suivantes :

Organiser les formations externes :

• Relations avec les managers et collaborateurs pour préciser les besoins

• Recherche de prestataires

• Réaliser les formalités administratives pour les formations internes et externes : convocations, enregistrement des inscriptions, montage et saisie des dossiers dans l’outil de gestion de la formation,…

• Veiller au bon déroulement des formations externes sur le plan logistique : réservation de salles, matériels, feuilles d’émargement, saisie des temps de formation,…

• Répondre aux sollicitations de nos différents interlocuteurs internes et externes

Participer à la gestion financière du pôle

• Veiller à la conformité des factures des prestataires

• Procéder au règlement des factures

• Suivi du budget formation

• Informer et conseiller les collaborateurs sur les dispositifs de formation individuels (CPF, CPF transition, Bilans,…)

• Prendre en charge le suivi administratif des contrats en alternance (Suivi des conventions, des prises en charges financières,…)

PROFIL :

Vous êtes Rigoureux (se), organisé(e) et autonome, vous manifestez un intérêt pour le domaine de la formation professionnelle et, dans l’idéal, avez une première expérience dans le domaine.

Une appétence pour les chiffres et les statistiques serait bienvenue.

FORMATION :

Formation BAC+ 2/+3 dans le domaine des Ressources Humaines.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

Type de contrat : CDI

Site d’affectation : 1Bis rue de la Pierre Levée 75011 PARIS

prise de fonction : Dès que possible

39h hebdomadaire

Rémunération :

1799.27 euros brut sur 14 mois

Avantage :

-remboursement du Pass Navigo à concurrence de 50%,

- mutuelle d’Entreprise CPAMIF, membre du réseau Almérys CSE (billetterie, voyages),

- carte déjeuner Sodexo alimentée à hauteur de 9,48 euros par jour travaillé (3,79 euros à votre charge).

Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d’une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l’exercice de leurs missions.

Ils doivent donc s’abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.

Dans le cadre de sa politique de diversité, la CPAM de PARIS étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles des candidats en situation de handicap.

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