Responsable Recrutement F/H

Contenu de l'offre Responsable Recrutement F/H chez CRECHE ATTITUDE

Boulogne-Billancourt (92) CDI Afin d’accompagner notre développement, et de répondre à nos objectifs de croissance, nous recherchons un / une Responsable Recrutement.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prendrez en charge les missions suivantes qui pourront être évolutives :

Elaboration, pilotage et mise en œuvre avec l’équipe RH, d’un plan de recrutement annuel pour les fonctions opérationnelles dans un contexte de pénurie de professionnels diplômés de la petite enfance : budget, plan d’actions, salons, relations écoles…

Définition de la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) : presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, etc…

Identification des prestataires opportuns liés aux recrutements (jobboards, cabinets de recrutements, interims…), test, négociation et optimisation de la relation

Proposition d’idées innovantes pour attirer des profils rares, jeunes et connectés

Mise en place des process de recrutements pour accompagner et soutenir les RH et les managers opérationnels dans le recrutement des fonctions terrain, pour les ouvertures de structures et pour les remplacements

Accompagner l’autonomie des responsables d’établissement : formation aux techniques de recrutement et utilisation de Talents’In

Rédaction du process des recrutements pour le siège

Réalisation des recrutements du siège (de la définition du poste à pourvoir, jusqu’à la rédaction de la promesse d’embauche)

Organisation et animation de tous évènements innovants permettant d’attirer de nouveaux talents (présence sur les Salons Petite Enfance, organisation de portes ouvertes en crèche, job dating)

Administration de l’outil recrutement (Talents’In) : assurer le suivi et le bon fonctionnement, être garant de son utilisation optimale par les managers, être l’interlocuteur privilégié de l’éditeur

Animation de contenu du site recrutement de l’entreprise, en lien avec le service Marketing et Communication

Coordination et participation avec les RH opérationnels aux relations écoles, pour

Construire des partenariats durables

Contribution au développement de la marque employeur, et à la stratégie de communication sur les réseaux sociaux

Réalisation d’une veille permanente sur les moyens de sourcing et sur les pratiques de recrutement

Participation à des projets transversaux, notamment autour de la marque employeur
Profil recherché Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 (RH, Psychologie du travail…)

Première expérience réussie en tant que Chargé(e) de recrutement sénior ou Consultant(e) recrutement (agence d’intérim, cabinet de recrutement, service RH)

Une première expérience à une fonction similaire serait fortement appréciée

Expérience confirmée dans le recrutement 2.0

Aisance relationnelle et Dynamique

Rigoureux(se) et organisé(e)

Polyvalent, et doté(e) d’une capacité à gérer plusieurs missions simultanément

Force de proposition et capacité à mettre en place des stratégies innovantes dans un contexte de forte pénurie

Doté(e) d’un esprit Agile, et d’une capacité d’adaptation
Entreprise Crèche Attitude est un acteur majeur sur le marché des crèches pour enfants en France dans lequel Sodexo est actionnaire à 100%. Créée en 2003, la société a un chiffre d’affaires de plus de 137M€, 280 crèches, et compte 3000 collaborateurs.

Sodexo, leader des services de qualité de vie a pour ambition de devenir le leader sur ce marché de la garde d’enfants en France.

Dans un marché en pleine évolution, soutenu par les services publics, où la concurrence se renforce et où la différenciation devient un axe majeur de performance, Sodexo poursuit son ambitieuse stratégie de développement.