Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines (H/F) chez Croix Rouge française

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Responsable Ressources Humaines (H/F)

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Référence : IDF7510_1616054974
Date de dépot : 18/03/2021
Entreprise : Croix-rouge française

Descriptif Description : Rattaché(e)à la directrice de l'établissement et en responsabilité d'une équipe de 3 personnes, vous êtes amené(e) à mettre en oeuvre la politique RH. Vous définissez et participez à la mise en place de la politique de management et de gestion des ressources humaines de l'établissement.

Vous élaborez et supervisez la gestion administrative du personnel et accompagnez les membres du comité de direction dans leurs décisions relatives aux RH, les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.

Vous veillez au respect des pratiques RH, des procédures et des dispositions conventionnelles. Vous gérez les contentieux et les mesures disciplinaires en lien avec le service RH régional.

Vous contribuez activement au développement RH et à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Vous pilotez et participez à la construction du budget de l'établissement en lien avec la responsable financière de l'établissement. Vous mettez en place les outils de suivi, de reporting RH et êtes force de proposition dans la fiabilisation des données RH au sein de l'établissement.


Vous gérez le pilotage et la co-animation des réunions CSE et CSSCT avec la directrice de l'établissement, Présidente de ces instances (organisation, lien avec les membres des instances).

Vous êtes garant de la gestion de la qualité de vie au travail au travers, notamment, du document unique des risques professionnels et de son plan d'actions (RPS, pénibilité) en lien avec le service QVT du siège.

Enfin, vous participez aux CODIR de l'établissement et aux projets transversaux en lien avec la responsable régionale des ressources humaines Ile-de-France.

Profil recherché Profil recherché : Diplômé(e) d'un master de droit social ou master RH, vous justifiez d'une expérience professionnelle à un poste de RRH opérationnel de 5 ans minimum, de préférence dans le secteur sanitaire.

La maîtrise des outils bureautiques et plus particulièrement excel. La connaissance du logiciel HR Access constitue un atout.Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d'une capacité d'écoute, de dialogue et d'analyse, vous disposez également d'excellentes connaissances en droit social, de la gestion des plannings et de la paie.


Le sens de la réserve, le respect des engagements et la confidentialité sont également des qualités requises.
Niveau d'étude : Bac + 5 et plus : DEA, DESS, mastère, MBA...
Lieu de la mission : Île-de-France - Margency
Poste(s) disponible(s) : 1
Poste de cadre : Suivant Profil
Contrat : CDI
Début de la mission : 15/04/2021
Salaire Annuel Brut : 50000€ - 60000€

Entreprise Nom de l'entreprise : Croix-rouge française
Site Web : http://www.croix-rouge.fr
Contact : Monsieur Braet Florent
Adresse : 98 rue Didot
75694 PARIS
France


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\nVous \u00e9laborez et supervisez la gestion administrative du personnel et accompagnez les membres du comit\u00e9 de direction dans leurs d\u00e9cisions relatives aux RH, les aider \u00e0 int\u00e9grer la variable RH dans leurs d\u00e9cisions strat\u00e9giques.
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\nVous veillez au respect des pratiques RH, des proc\u00e9dures et des dispositions conventionnelles. Vous g\u00e9rez les contentieux et les mesures disciplinaires en lien avec le service RH r\u00e9gional.
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\nVous contribuez activement au d\u00e9veloppement RH et \u00e0 la gestion pr\u00e9visionnelle des emplois et des comp\u00e9tences.
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\nVous pilotez et participez \u00e0 la construction du budget de l'\u00e9tablissement en lien avec la responsable financi\u00e8re de l'\u00e9tablissement. Vous mettez en place les outils de suivi, de reporting RH et \u00eates force de proposition dans la fiabilisation des donn\u00e9es RH au sein de l'\u00e9tablissement.
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\nVous g\u00e9rez le pilotage et la co-animation des r\u00e9unions CSE et CSSCT avec la directrice de l'\u00e9tablissement, Pr\u00e9sidente de ces instances (organisation, lien avec les membres des instances).
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\nVous \u00eates garant de la gestion de la qualit\u00e9 de vie au travail au travers, notamment, du document unique des risques professionnels et de son plan d'actions (RPS, p\u00e9nibilit\u00e9) en lien avec le service QVT du si\u00e8ge.
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\nEnfin, vous participez aux CODIR de l'\u00e9tablissement et aux projets transversaux en lien avec la responsable r\u00e9gionale des ressources humaines Ile-de-France.","qualifications":"Dipl\u00f4m\u00e9(e) d'un master de droit social ou master RH, vous justifiez d'une exp\u00e9rience professionnelle \u00e0 un poste de RRH op\u00e9rationnel de 5 ans minimum, de pr\u00e9f\u00e9rence dans le secteur sanitaire.
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\nLa ma\u00eetrise des outils bureautiques et plus particuli\u00e8rement excel. La connaissance du logiciel HR Access constitue un atout.Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, dot\u00e9(e) d'une capacit\u00e9 d'\u00e9coute, de dialogue et d'analyse, vous disposez \u00e9galement d'excellentes connaissances en droit social, de la gestion des plannings et de la paie.
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