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Contenu de l'offre Responsable RH - filière formation H/F chez croix-rouge française
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Responsable RH - filière formation H/F
Réf. SI0607 Structure SIEGE - DRH Type de contrat CDD Département (75) Paris Date de publication 18 février 2021Présentation de la Croix Rouge
Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi près de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…Poste
La Croix-Rouge Française recrute :
un Responsable RH - Filière Formation H/F
Sur le seul champ de la formation, la Croix-Rouge française est présente dans toutes les régions de France et en Outre Mer. Les Instituts de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) forment chaque année dans près de 60 sites de formation 18 000 personnes en formations diplômantes, par la voie classique et de l’alternance dans 22 métiers du sanitaire et social, plus de 145 00 stagiaires en formation professionnelle dans les domaines du sanitaire et social et la santé sécurité au travail et 5000 sont accompagnés dans le cadre de la pré qualification pour permettre de découvrir un métier, se remettre à niveau ou travailler son projet professionnel.
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.
En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et vous porterez un projet de développement de nos formations dans un secteur sanitaire et social avec de forts besoins en recrutement et en accompagnement des évolutions des compétences des salariés.
Le profil du candidat
De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une expérience en direction des ressources humaines et de bonnes connaissances des dispositifs réglementaires et législatifs liés aux ressources humaines. (de préférence en organisme de formation).
Compétences attendues :
Vous êtes force de proposition, avez un bon esprit d’analyse et de synthèse,
Vous aimez travailler en équipe, maitrisez le travail à distance et le management matriciel.
Vous êtes doté d’un bon relationnel, vous avez la capacité à fédérer et à accompagner le changement.
De plus vous savez négocier en contexte complexe et maitrisez les projets d’envergure.
Rejoindre la Croix Rouge française
Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !
Vous recherchez du sens et souhaitez, vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.
Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)
La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers)
Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.
Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, mutuelle et prévoyance).
Enfin, la Croix-Rouge française propose avec l’aide de ses partenaires d’accompagner les salariés sur la thématique du logement (recherche de logements sociaux, prêts immobiliers attractifs)
Date de prise de poste souhaitée :
Lieu de travail
21 rue de la Vanne, 92160 Montrouge
