Responsable de projet SI RH

Contenu de l'offre Responsable de projet SI RH chez Croix-Rouge

Responsable de projet SI RH

Critères de l'offre

Métiers :

Responsable de projet (H/F)
+ 1 métier

Expérience min :

1 à 10 ans

Compétences :

Paie
HR Access
Architecture SI

Lieux :

Montrouge (92)

Conditions :

CDI
45 000 - 53 000 par an
Temps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique. Elle regroupe des volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités. C'est une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

Poste

Intégré au sein du département des Etudes de la Direction des Systèmes d'Information, vous travaillerez en tant que chef de projet MOE et interviendrez sur le SI RH à la fois au niveau des projets et au niveau des applications en production.
Vos principales missions seront :
MISSION 1 : PILOTER LES PROJETS EN PHASE AMONT
MISSION 2 : PILOTER LA PHASE DE REALISATION DES PROJETS
MISSION 3 : PILOTER LA RECETTE TECHNIQUE ET LE DEPLOIEMENT DU PROJET
MISSION 4 : PILOTER LES SERVICES DE LA DSI
MISSION 5 : CONTRIBUER A L'ACTIVITE DU DEPARTEMENT

Date de début : 22/10/2023

Profil du candidat

Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous avez développé une réelle expérience, d'au moins 3 ans, en gestion de projets informatique, associée à la maîtrise des différentes phases, outils et méthodologies projet. Vous avez une bonne connaissance des processus des différents métiers RH et une expérience d'au moins 2 ans sur des projets en lien avec le logiciel HR ACCESS ou une solution similaire. Compétences :
Connaissance de l'architecture SI
Maîtriser les modules RH relatifs à la gestion administrative et paie, et le logiciel HR ACCESS (ou équivalent) sur les aspects technico-fonctionnels.
Maîtrise des méthodes de gestion de projet
Bonnes qualités relationnelles et de communication afin d'assurer une interaction efficace avec l'ensemble des interlocuteurs
Rigueur et autonomie
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'organisation, de planification et de gestion
Capacité d'adaptation
Organiser et gérer les priorités


Expérience souhaitée :Confirmé

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs collaborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d'accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l'accès à l'emploi.

Date de prise de poste souhaitée

23 octobre 2023

Informations pratiques liées au poste

Rémunération proposée : 45k à 53k selon profil et expérience

Prime de fin d'année :Oui

RTT / JREP :Oui