Responsable Ressources Humaines confirmé(e) F/H

Contenu de l'offre Responsable Ressources Humaines confirmé(e) F/H chez CURRECULUM

Écully (69) CDI 45 000 € - 68 000 € par an RESPONSABLE des RESSOURCES HUMAINES. Ouest de LYON.

Les principaux objectifs :
A partir de l’existant, construire la boite à outils nécessaire au pilotage RH d’un groupe de 400 personnes et potentiellement 500 à terme (contrat de travail, gestion et évolution des carrières, harmonisation des statuts et des accords d’entreprise, de la participation, de l’intéressement, des jours de fractionnement, …). Mettre en place un sourcing (partenariat écoles, alternances, marché de l’emploi, …) efficace et agile qui répondrait aux besoins de recrutement du groupe, Accompagner et instruire réglementairement les éventuelles mesures disciplinaires, Travailler en étroite collaboration avec les responsables de secteurs pour les aider à piloter les RH et anticiper leurs besoins (une bonne connaissance du terrain sera décisive pour ce poste), Proposer la communication et l’information sociale. Construire et proposer la mécanique 'besoins/dispos'. Construire, proposer et faire vivre le processus d’identification, d’animation et de fidélisation des personnes clés. Profil recherché Ce poste semble être taillé pour un ou une RRH à

forte sensibilité juridique

avec une

expérience autonome forte

.

Bac+4, 5, avec minimum 10 ans d’ancienneté dans la fonction,

doté de compétences juridiques et sociales en gestion administrative du personnel et en développement RH.

Expérience INDISPENSABLE en PME et multi-sites.

Très peu de déplacements.

Des expériences dans des contextes d’entreprises en croissance seraient appréciées.

Nous recherchons une personne agile, fiable, précise, qui communique, s’enthousiasme et qui s’épanouit dans les Ressources Humaines.
Entreprise Curreculum, cabinet conseil, recrute pour son client,

Pour accompagner les 400 collaborateurs dans le fort développement de l'entreprise et au regard des enjeux RH qui se complexifient, nous recherchons le/la RRH qui saura professionnaliser le pilotage des RH et exécuter la feuille de route d’harmonisation de gestion des RH.

Forte sensibilité juridique indispensable. Création de poste.