Au sein de la DRH et pour le Service du Personnel BIATSS, gère l’ensemble de la carrière et la paie du personnel administratif et technique.
Votre mission :
Mettre en oeuvre, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires, l’ensemble des processus de carrière et de paie.
Vos principales missions seront :
Mettre en oeuvre et assurer les processus de gestion individuelle ou collective : (contractuel, concours), intégration, mobilité, promotion Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels Organiser le contrôle du processus de paie Assurer la gestion et le suivi de la masse salariale Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord… Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données Suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer Encadrer, animer une équipe Diffuser l’information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (campagne d’emplois, mobilité…) Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions Participer à l’élaboration du bilan social, réaliser les enquêtes et études statistiquesPrincipales compétences :
· Modes de fonctionnement des administrations publiques
· Connaissance générales des ressources humaines
· Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale
· Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Qualités :
Vos principales qualités sont l’organisation et l’anticipation, la gestion des priorités et le respect des échéances.
Reconnu(e) pour votre rigueur, vous analyser, traduisez et appliquez les textes réglementaires.
Conditions de travail :
· Poste ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement/mutation) et aux agents non titulaires
· CDD 12 mois renouvelable à pourvoir dès que possible
Rémunération :
· Grille salariale fonction publique selon expérience
Votre sens du service et vos valeurs humaines telles que l’empathie et l’écoute vous permettront de vous épanouir au sein de CY Cergy Paris Université.
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux et que vous aimez les challenges, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature en indiquant la référence du poste MC/2020-07/15 via notre formulaire de candidature.
Durée du contrat : 12 mois
Statut : Cadre
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Salaire : 2 221,00€ à 2 715,00€ par mois
Avantages :
Horaires Flexibles Participation au TransportHoraires :
Du Lundi au Vendredi Repos le Week-end Travail en journéeExpérience:
responsable du personnel h/f ou similaire: 3 ans (Souhaité)Télétravail:
Temporairement en raison du COVID-19Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Responsable du personnel H/FEn cliquant ci-dessus sur « S'inscrire » vous accepter nos conditions générales et notre politique de confidentialité
1er Site de recherche d'emplois dédié aux professionnels du marketing de la communication et du digital, Jobibou.com a pour objectif de vous offrir le meilleur outil de recherche pour vous accompagner, au mieux, dans votre démarche de recherche d'emploi
Inscrivez-vous pour accéder à l'annonce
Responsable du personnel H/FMerci de bien vouloir remplir le formulaire pour profiter de l’ensemble des fonctionnalités Jobibou !
Déjà inscrit ? Se connecter