Chargé(e) de recrutement H/F

Contenu de l'offre Chargé(e) de recrutement H/F chez DataValue Consulting

Chargé(e) de recrutement H/F

Au sein de la Direction RH, vous accompagnerez la croissance de notre cabinet et ses filiales en tant queChargé(e) de recrutement.

Vous prendrez en charge plusieurs périmètres au niveau du recrutement deDatavalue Consulting, mais également de sesfiliales.

Le périmètre confié en terme de profil à recruter sera en fonction de vos compétences et appétences.

La gestion complète de vos recrutements sera à prendre en charge:

Recueil des besoins et identification de la stratégie de recherche la plus adaptée;
Sourcing et chasse de profils, principalement via LinkedIn Recruiter;
Travail d'amélioration continu sur le marketing des offres et les messages d'approches (analyse des taux de retours) ;
Veille sur les nouveaux outils de recrutements, tests et proposition ;
Evaluation des candidats au cours d’entretiens téléphoniques et physiques ;
Compte-rendu et débrief des entretiens avec les opérationnels pour prise de décision: conseil sur la décision et la proposition salariale, prendre en charge la négociation;
Participation à l'intégration des collaborateurs ;
Présence active et qualitative sur les réseaux sociaux professionnels ;
Sensibilisation auprèsde nos opérationnels sur la bonne utilisation de l'ATS(SmartRecruiters) et au respect de la RGPD envers nos candidats ;
Reporting de votre activité et optimisation de Smart Recruiters ;
Participation ou Lead sur des projets recrutement selon profil (organisation d'événements, relation écoles, formation des opérationnels, plan de communication etc...).




Qualifications

De formation supérieure en RH, vous avez acquis une première expérience en sourcing (chasse) et en recrutement de profils pénuriques, idéalement au sein d'ESN/Cabinet de conseil et dans des métiers orientés Conseil/Finance ou IT.

Vous êtes à l'aise en entretien et savez challenger autant vos candidats qu'ils soient consultant, chef de projet, expert technique ou manager que vos opérationnels sur leur prise de brief ou leur décision.

Ce qui vous motive? Chercher, évaluer, conseiller et toujours garder une approche qualité quelque soit les attentes : trouver le juste milieu entre votre approche RH/employabilité et la compréhension des enjeux business.

Vous êtes curieux et aimer comprendre les particularités de chaque types de profils/activités.

Vous avez l’habitude de gérer plusieurs projets en parallèle et à interagir avec de nombreux opérationnels sur vos recrutements et avez le sens du service.

Ce que nous recherchons avant tout ? Un recruteur qui aime le recrutement !

Informations supplémentaires

DataValue Consulting s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés.

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