Consultant en recrutement h/f (CDI)

Contenu de l'offre Consultant en recrutement h/f (CDI) chez DE GRAET CONSULTING

Description du poste
Poste : Pour notre bureau parisien, nous recherchons un CONSULTANT H/F.Pour ce poste, vos principales missions sont les suivantes : - Vous développez et fidélisez un portefeuille de clients en vous appuyant sur une démarche de prospection ciblée.- Vous déterminez l'offre commerciale et négociez les conditions d'intervention et les méthodes adaptées au besoin de votre client.- Vous travaillez en collaboration étroite avec un chargé de recherche dédié afin d'identifier des candidatures ciblées. - Vous évaluez et sélectionnez les candidats identifiés.- Vous accompagnez les clients comme les candidats tout au long du processus de recrutement et au-delà de la prise de fonction du nouveau collaborateur. Profil : De formation supérieure, vous démontrez de fortes aptitudes commerciales doublées d'une sensibilité indéniable pour les ressources humaines et d'une véritable culture générale d'entreprise.Pas d'obligation de venir de notre métier, vos aptitudes nous intéressent tout autant que vos compétences...Autonomie, sens des responsabilités, curiosité, goût du résultat, prise de décision rapide, convivialité : si vous vous reconnaissez dans ces valeurs n'hésitez pas à postuler.Rémunération attractive (fixe, variable), intéressement, PEE, mutuelle, ...Merci d'adresser votre candidature sous la référence CLG7495 Entreprise : Acteur reconnu du monde du recrutement, le cabinet De Graët Consulting (40 collaborateurs, 7 bureaux en France, 6,5 millions d'euros de chiffre d'affaires) est un des leaders de la chasse de tête et de l'approche directe en France.La qualité et l'investissement de ses équipes (70% des salariés sont actionnaires de l'entreprise) lui permettent de bénéficier d'une croissance soutenue depuis de longues années.A travers une approche personnalisée et le développement de véritables partenariats, nous accompagnons nos clients tout au long du process de recrutement : identification du besoin, ciblage, sourcing, évaluation, aide à la décision, accompagnement du collaborateur lors de sa prise de fonction.