Apprenti - Alternant Assistante Ressources Humaines H/F

Contenu de l'offre Apprenti - Alternant Assistante Ressources Humaines H/F chez DELPHARM

DELPHARM recherche …
Acteur majeur depuis plus de 30 ans sur le marché de la production de médicaments en sous-traitance, DELPHARM connaît un développement soutenu de son chiffre d'affaires, celui-ci atteignant aujourd'hui près de 950 millions d'Euros par an, et regroupant un peu plus de 6000 collaborateurs.

Leader européen et parmi le top 5 des généralistes mondiaux, DELPHARM possède à ce jour 19 usines et a l'ambition de fournir toutes les formes de médicaments avec le niveau de qualité, de ponctualité et l'équilibre économique nécessaires pour satisfaire les laboratoires pharmaceutiques du monde entier.

DELPHARM se différencie par son principe de fonctionnement : faire grandir ses collaborateurs, leur donner intérêt à bien faire, les responsabiliser pour servir le client dans la durée. Cette approche qui contribue à créer un environnement de travail sain et propice au développement de chacun, a été récompensée en 2019 par le Label Capital Meilleur Employeur.

Rattaché(e) au Service RH, vous effectuerez la gestion du recrutement et de l'administration du personnel. Vos missions principales seront de :
- Vous êtes un acteur principal dans la gestion des recrutements au sein de l'usine : publication des annonces, préqualification des CV, pré-sélection téléphonique, compte-rendu d'entretien, organisation des RDV d'embauche pour les postes en CDI, CDD, alternance et stage.
- Vous participer à la bonne intégration des nouveaux salariés : organisation des sessions d'on-boarding, préparation des documents d'intégration et présentation aux salariés.
- Vous fidélisez les relations existantes avec les partenaires de recrutement (pôle emploi, missions locales, cabinets de recrutement, relations écoles) et vous êtes force de proposition pour les développer également.
- Vous participez activement à la gestion de l'administration du personnel : réalisation des contrats, gestion des dossiers d'embauche, suivi des visites médicales, réalisation des démarches obligatoires à l'embauche, digitalisation des dossiers du personnel...
- Vous êtes en charge d'une partie de la gestion des temps et des activités, notamment la saisie des absences et le suivi des anomalies de badgeage.
- Vous mettez à jour les tableaux de bords RH et vous suivez les indicateurs mensuels de performance.
- Vous interviendrez en support de la mise en place des nouveaux outils RH (gestion des temps et des activités, formation, gestion des entretiens annuels et professionnels et recrutement).
- Vous contribuez activement à la gestion RH opérationnelle au quotidien de l'usine.

Ces missions vous permettront de mettre en avant votre autonomie et votre rigueur, vos qualités relationnelles au contact des équipes et votre capacité de prise d'initiatives dans un environnement sans cesse en mouvement.